Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für innovative Gesundheitsunternehmen und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei knechtcare in Zürich, spezialisiert auf Gesundheitsdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lage, Gesundheitsprämie, persönlicher Parkplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Junges, aufgeschlossenes Team mit viel Drive und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
knechtcare umfasst die Aktivitäten der Gruppe im Gesundheitswesen. Knechtcare bietet ein umfassendes Leistungsangebot im ambulanten Bereich an, u.a. Rehabilitation zu Hause, Pflege, Patiententransport und Rettungsdienst. Das HR knechtcare ist für alle HR-Leistungen der Unternehmen AG, Spitex 24 AG, seniorencare 24 AG und reha at home ag zuständig und umfasst vier Personen.
Deine Hauptaufgaben:
- In dieser Funktion bist Du für die Rekrutierung der Unternehmen Spitex 24 AG und reha at home ag zuständig.
- Du stehst in regem Kontakt mit den Vorgesetzten sowie den Planungsabteilungen und holst deren Rekrutierungsbedarf ab.
- In unserem Rekrutierungstool "Dualoo" verfasst Du die Inserate und bearbeitest die eingegangen Bewerbungen.
- Du führst Erstgespräche selbstständig oder mit den Vorgesetzten durch und arbeitest für den weiteren Rekrutierungsprozess eng mit den anderen Abteilungen zusammen.
- Ebenfalls nimmst du vereinzelt an Messen und anderen Events teil.
- Zudem unterstützt Du die HR-Administration in diversen Themen.
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Langjährige Rekrutierungserfahrung (2 bis 5 Jahre) im Gesundheitswesen und / oder einer Personalvermittlung.
- Ausbildung HR-Assistent von Vorteil.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und ein Flair für das Schreiben von Stelleninseraten.
- Erfahrung in der Rekrutierung über Social Media.
- Gewinnende, aufgestellte und fröhliche Persönlichkeit mit einer "can-do"-Einstellung.
Wir bieten Dir:
- Arbeitsplatz an attraktiver Lage in Zürich beim Bahnhof Hardbrücke in unmittelbarer Nähe zum Prime Tower.
- Ein junges und aufgestelltes Team mit «Drive».
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsprämie.
- Persönlicher Parkplatz neben dem Büro zum Spitzenpreis (CHF 50.-/Monat).
Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80-100% Arbeitgeber: Knechtcare
Kontaktperson:
Knechtcare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du in der Branche engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Gesundheitswesen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit einer positiven Einstellung und einem 'can-do'-Mindset.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Rekrutierungsspezialist/in im Gesundheitswesen geeignet bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knechtcare vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis, was bei den Vorgesetzten gut ankommt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Rekrutierungserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit verschiedenen Abteilungen und Vorgesetzten kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert und welche Werte das Team teilt.