Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung des deutschen Geschäfts bei Kneipp.
- Unternehmen: Kneipp, ein innovatives Unternehmen im FMCG-Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sabbatical, mobiles Arbeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung im FMCG-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Das schätzen unsere Kolleg:innen bei Kneipp:
- Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung
- Leistungsorientierter Bonus mit Zielvereinbarung
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten – auch international
- Sabbatical
- Regelmäßige Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche
- Freiräume für Eigeninitiative und Innovationen
- PKW (inklusive privater Nutzung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige Aufgabengebiete & kollegiale Arbeitsatmosphäre
- JobRad
- eGym Wellpass & mobile Massage im Headquarter
Das erwartet dich:
- Strategische Ausrichtung des deutschen Geschäfts sowie Weiterentwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen
- Mitarbeit und Weiterentwicklung einer zukunftsgerichteten Markt-, Kanal- und Kundenstrategie sowie deren Umsetzung
- P&L-Verantwortung für das deutsche Geschäft einschließlich Umsatz, Ergebnis, Profitabilität und nachhaltigem Wachstum
- Führung, Weiterentwicklung und Förderung der deutschen Vertriebs- und Marketingorganisation
- Pflege und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie ggf. Begleitung zentraler Jahresgespräche und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung der Markenpositionierung und -differenzierung in Umsetzung der globalen Strategie unter Anwendung des strategischen Kanal-, Kunden- und Portfoliomixes
- Verantwortung für Budgetplanung, Budgetabweichungen hinsichtlich Umsatz und Kosten, Forecasting und Performance Management sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Zielerreichung
- Sicherstellung einer engen Verzahnung von Vertrieb und Marketing zur optimalen Ausschöpfung von Markt- und Wachstumspotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Handelspartnern, Verbänden und weiteren externen Stakeholdern unter Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Vorgaben
Das bringst du mit:
- Langjährige Führungs- und Managementerfahrung im FMCG-Umfeld
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder vergleichbarer Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing sowie in der erfolgreichen Steuerung von Marken im Konsumgüterumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung profitablen Wachstums sowie im Ausbau von Marktanteilen
- Erfahrung in der Steuerung von Geschäftsbereichen mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit hoher Umsetzungsstärke
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlen- und Ergebnisorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Hier findest du Einblicke ins Team Kneipp: Video
Dein Ansprechpartner ist Lisa Maar.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter folgendem Link: Bewerbung
Managing Director Kneipp Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Kneipp
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In Österreich profitieren Sie von einer zentralen Lage, die eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht und den Austausch mit internationalen Partnern erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director Kneipp Deutschland (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Kneipp ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Kneipp über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Kneipp interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director Kneipp Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Kneipp einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Kneipp zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Kneipp, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Kneipp arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kneipp vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Kneipp betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Kneipp schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
