Abteilungsleiter:in Generalplanung

Abteilungsleiter:in Generalplanung

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Generalplanungsprojekte und unterstütze dein Team bei der Umsetzung.
  • Unternehmen: Mittelgroßes Büro für Generalplanung und Baumanagement in Zürich.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, kollegiale Atmosphäre und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Stabile Auftragslage und hervorragende Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Bauprojekte mit.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Architekt:in oder Bauingenieur:in und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir suchen im Auftrag eine:n unternehmerische:n. Unser Auftraggeber ist ein mittelgroßes Büro für Generalplanung und Baumanagement mit Sitz in Zürich. Das Unternehmen bietet Generalplanung, Baumanagement, Kostenplanung und Bauherrenberatung für Um- und Neubauten an. Zu den Auftraggebern gehören bekannte institutionelle Bauherrschaften. Weiter bearbeitet das Büro Projekte, die aus der Zusammenarbeit mit namhaften Architekten resultieren. Besonders hervorzuheben ist der enge Zusammenhalt der ca. 30 Mitarbeitenden im Sinne einer funktionierenden Firmenkultur. Das Büro erfreut sich einer sehr stabilen Auftragslage und möchte seine Strukturen für die Zukunft tragfähig ausrichten.

Aufgabenspektrum

  • Sie übernehmen zu gleichen Teilen die Leitung eines Generalplanungsmandats sowie interne Führungsaufgaben.
  • Sie sind direkt dem COO unterstellt und übernehmen nach der ersten Einarbeitungszeit direkt Aufgaben aus seinem Wirkungskreis.
  • Sie sind maßgeblich an der Führung der größtenteils jüngeren Fachverantwortlichen beteiligt.
  • In dieser Funktion leiten Sie Ihre Mitarbeitenden umsichtig und partnerschaftlich, begleiten in deren jeweiligen Projektaufgaben und stehen bei Unvorhergesehenem zur Seite.
  • In Ihrem jeweiligen Projekt übernehmen Sie strategische Aufgaben wie die Festlegung der Projektziele, Vertragsmanagement inkl. Nachtragswesen, Prozessüberwachung und unterstützen die Projektleitung in einem störungsfreien Projektablauf.
  • Die Geschäftsleitung wünscht sich in dieser Position eine Persönlichkeit, die ihr vermehrt Raum für strategische Aufgaben und operative Neuausrichtungen gibt.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung als Architekt:in, Bauingenieur:in oder eine ähnliche bautechnische Ausbildung idealerweise in der Schweiz absolviert und verfügen über ein breites Erfahrungsfeld in den Bereichen Projektierung und Realisierung.
  • Sie haben Erfahrung in der Generalplanung in der Schweiz gesammelt und bereits projekt- oder linienbezogen Teams geführt.
  • Sie pflegen einen Stil, den man als "natürliches Leadership" bezeichnet und Sie verstehen es, interne und externe Anspruchsgruppen zu überzeugen und zu begeistern.
  • Als Generalist:in behalten Sie stets den Überblick über strategische, operative und auch administrative Aufgaben.

Was Sie erwartet

Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einer renommierten Unternehmung mit Aufstiegsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine auf Vertrauen und Eigenverantwortung basierende, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Nicht zuletzt offeriert man Ihnen einen attraktiven Arbeitsvertrag mit sehr guten Anstellungsbedingungen.

Abteilungsleiter:in Generalplanung Arbeitgeber: Knellwolf + Partner AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive in einer renommierten Branche bietet, sondern auch ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer stabilen Auftragslage in Zürich, ermöglichen wir Ihnen vielseitige Führungsaufgaben und attraktive Aufstiegschancen innerhalb eines engagierten Teams von ca. 30 Mitarbeitenden.

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Kontaktdaten:

Knellwolf + Partner AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Generalplanung erhalten könnten

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Knellwolf + Partner AG. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Generalplanung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Vertragsmanagement
Prozessüberwachung
Teamführung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Knellwolf + Partner AG klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knellwolf + Partner AG vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.