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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Hochbauprojekte und steuere Kosten, Termine und Qualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Effizienz und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite eng mit namhaften Architekten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren absolute Diskretion bei deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Aufgabenspektrum. Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe Hochbauprojekte. Sie steuern Kosten, Termine und Qualität und führen alle Beteiligten zielgerichtet zum Projekterfolg. In der Planungsphase arbeiten Sie eng mit namhaften Architekten zusammen, steuern interdisziplinäre Teams und setzen Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsoptimierung um. Während der Phase der baulichen Umsetzung des Projekts verstehen Sie es, sämtliche Anspruchsgruppen wie Architekten, Generalunternehmer, ausführende Unternehmer, Fachplaner etc. versiert und sicher zu leiten. Sie führen Ihre Aufgaben mit viel Verhandlungsgeschick und Pragmatik aus, Kostenbewusstsein und Termintreue sind wesentliche Bestandteile Ihrer Arbeit. Sie schätzen selbständiges Arbeiten und erhalten im Zuge einer funktionierenden internen Kommunikation stets Rückhalt aus der Unternehmensleitung.
Ihr Profil. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation und die entsprechende Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und fundiertes, technisches Wissen der Hauptgewerke. Sie sind sicher im Umgang mit technischen Normen und Regelwerken, haben Kenntnisse im Bauvertragsrecht und Vertragsmanagement und Erfahrung in der Kalkulation, Kostenplanung und -kontrolle. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus. Sie behalten stets alle Fäden in der Hand und verlieren auch in intensiven Phasen nicht den Überblick. Als Generalist*in sind Sie ausserdem eine unternehmerisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Spass über verschiedene Anspruchsgruppen hinweg Verhandlungen führen kann.
Sind Sie interessiert, mehr über diese spannende und vielseitige Aufgabe zu erfahren? Dann senden Sie Christof A. Willi Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns für weitere Informationen an. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Gesamtleiter*in Projektmanagement Arbeitgeber: Knellwolf + Partner AG
Kontaktperson:
Knellwolf + Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtleiter*in Projektmanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Bau- und Architekturbranche, um mehr über aktuelle Trends und offene Stellen zu erfahren. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit anderen Projektmanagern auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung komplexer Projekte zu nennen. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich gesteuert hast und welche Prozessverbesserungen du umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bauvertragsrecht und in technischen Normen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz. Du kannst auch relevante Zertifikate oder Weiterbildungen erwähnen, die deine Kenntnisse untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, also sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleiter*in Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gesamtleiter*in Projektmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und deine Kenntnisse im Bauvertragsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein betriebswirtschaftliches Verständnis ein und zeige, wie du zur Effizienzsteigerung und Qualitätsoptimierung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knellwolf + Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, wie z.B. Agile oder Wasserfall. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Methodik für komplexe Hochbauprojekte anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten, Termine und Qualität gesteuert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Anspruchsgruppen effektiv leitest und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen interne Kommunikation und Teamarbeit fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
