Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Immobilienbewirtschaftung und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Renommiertes Immobilientreuhandbüro mit mehreren Standorten in Zug und Schwyz.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, harmonische Unternehmenskultur und attraktiver Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in modernes Arbeitsumfeld und Förderung persönlicher Stärken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung.
- Qualifikationen: Ausbildung als Immobilienbewirtschafter:in und mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Unternehmung sucht eine:n vielseitige:n und erfahrene:n Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung langfristig.
Unser Auftraggeber ist ein mittelgrosses Immobilientreuhandbüro mit mehreren Standorten in den Kantonen Zug und Schwyz. Das Büro beschäftigt rund 20 Mitarbeitende und bearbeitet mehrheitlich im Kundenauftrag Mandate in der Bewirtschaftung von Immobilien und im Handel und Verkauf sowie auch eigene Bauprojekte. Die Inhaber möchten sich weiter verstärken, sowie sich vermehrt um Evaluation, Realisierung und Verkauf eigener Objekte kümmern.
Aufgabenspektrum
In Ihrer Aufgabe als Spartenleiter:in Bewirtschaftung verwalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus 8 Mitarbeitenden Stockwerkeigentümergemeinschaften, leiten Eigentümerversammlungen und koordinieren Instandstellungsmassnahmen und Rundgänge. Sie beraten bestehende und potenzielle neue Kunden kompetent und empathisch. Sie sind für die Weiterentwicklung und Organisation der Abteilung verantwortlich und führen Ihr Team nahe und fördernd. Die administrativen Geschäftsleitungsaufgaben übernehmen Sie schrittweise, wobei die beiden anderen Bereiche Finanzen/IT sowie Handel jeweils von einer weiteren Spartenleitung geführt werden.
Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung als Immobilienbewirtschafter oder -treuhänder, o.ä. absolviert und haben mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung in der Schweiz. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung. Sie sind dienstleistungsorientiert und behalten stets alle Fäden in der Hand. Sie sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Spass über verschiedene Anspruchsgruppen hinweg Verhandlungen führen kann. Ihr versiertes Fachwissen unterstützt Sie dabei massgeblich. Ihre offene und empathische Art macht Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit.
Was Sie erwartet
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einer renommierten Unternehmung. Eine sorgfältige Einarbeitung in dieses moderne Arbeitsumfeld ist selbstverständlich. Es wird eine harmonische Unternehmenskultur hochgehalten, welche persönliche Stärken fördert. Die Arbeitsatmosphäre basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Nicht zuletzt offeriert man Ihnen einen attraktiven Arbeitsvertrag.
Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung Arbeitgeber: Knellwolf + Partner AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einer harmonischen Unternehmenskultur, die persönliche Stärken fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsvertrag und einer sorgfältigen Einarbeitung in unsere modernen Büros in den Kantonen Zug und Schwyz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knellwolf + Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Immobilientreuhandbüros. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Art von Teamdynamik herrscht. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als Geschäftsleiter:in Immobilienbewirtschaftung zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine offene und empathische Art, die dich zu einer starken Führungspersönlichkeit macht. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, wie du ins Team passen würdest.
