Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und manage komplexe Planungs- und Bauprozesse.
- Unternehmen: Führendes Architekturbüro in Zug mit stabiler Führung und hochwertiger Architektur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Partner:in zu werden.
- Weitere Informationen: Einzigartige Aufgabe mit viel Handlungsspielraum und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und übernehme eine Schlüsselrolle im Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Architekt:in oder Bauleiter:in mit Erfahrung in komplexen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Im Auftrag suchen wir auf Herbst 2023 eine:n vielseitig erfahrene:n Leiter:in Baumanagement als GL-Mitglied und zukünftige:n Partner:in. Mitglied der Geschäftsleitung. Chance für engagierten Profi – Einstieg in eine Führungsposition. Unsere Auftraggeberin gehört zu den führenden Architekturbüros im Wirtschaftsraum Zug. Das Büro mit rund 25 Mitarbeitenden steht für qualitativ hochwertige Architektur und Stabilität in der Führung. Das Unternehmen setzt eindeutige und starke Konzepte in allen Bereichen der modernen Architektur um, wiederkehrende Auftraggeber aller Wirtschaftszweige sind Ausdruck der klaren und beständigen Linie des Büros. Nebst der Planung gehört auch das Baumanagement zu den Kernkompetenzen des erfolgreichen Unternehmens. Die Inhaber haben uns beauftragt, sie bei der Nachfolgeplanung zu unterstützen.
Aufgabenspektrum
- Sie übernehmen den Bereich mit Schwerpunkt im klassischen Baumanagement sowie in der Kostenplanung.
- Sie steuern die komplexen Planungs- und Bauprozesse hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Risiken mit feiner Klinge und hohem prozessualem Verständnis.
- Sie sind in der Lage, speditiv auf unterschiedliche Interessen von Bauherrschaften, internen und externen Planern und anderen Anspruchsgruppen einzugehen.
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Stärkung des „Wir-Begriffs“ innerhalb der Firma.
- Es besteht eine geregelte Planung zum attraktiven Einstieg als Partner:in in das erfolgreiche Unternehmen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Architekt:in, Techniker:in oder dipl. Bauleiter:in und haben nebst der entsprechenden Fachkompetenz im Baumanagement mehrere Jahre komplexe Projekte in der Schweiz geleitet.
- Sie haben ein grosses Verständnis für den anspruchsvollen Planungsprozess und können diesen mit Ihrem Team mit Fokus auf hochwertige „Architektur-Bauleitung“ umsetzen.
- Sie sind eine offene, integre Persönlichkeit und ein teamorientierter Leader.
- Ihr komplexes Bauwissen setzen Sie nicht nur intern ein, sondern nutzen es auch geschickt für die aktive Netzwerkpflege zu bestehenden und potenziellen neuen Kunden.
Was Sie erwartet
Auf Sie wartet eine einzigartige Aufgabe mit viel Handlungsspielraum und ausgezeichneten Anstellungsbedingungen.
Leiter Baumanagement & GL-Mitglied – Architekturbauleitung Arbeitgeber: Knellwolf + Partner AG
Unser Unternehmen ist ein führendes Architekturbüro im Wirtschaftsraum Zug, das für qualitativ hochwertige Architektur und eine stabile Führung bekannt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einer Führungsposition zu arbeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf innovative Projekte und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, als Partner:in in unser erfolgreiches Team einzutreten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Baumanagement & GL-Mitglied – Architekturbauleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Fachgruppen oder einfach bei einem Kaffee – zeig Interesse und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baumanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Baumanagement & GL-Mitglied – Architekturbauleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Baumanagement! Zeige auf, wie du komplexe Planungs- und Bauprozesse gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knellwolf + Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Architekturbüros. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du ein teamorientierter Leader bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
✨Präsentiere deine Netzwerkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Netzwerk aktiv pflegst und neue Kunden gewinnst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da es zeigt, dass du nicht nur intern, sondern auch extern erfolgreich agieren kannst.
