Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und übernehme Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und klare Nachfolgeperspektive.
- Weitere Informationen: Stabile Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und Möglichkeit, Partner zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und übernehme unternehmerische Verantwortung.
- Qualifikationen: Ausbildung als Hochbauzeichner und mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Bau- und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit rund 25 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren erfolgreich in den Bereichen Architektur, Totalunternehmung, Projektentwicklung und Immobilienfinanzierung tätig. Als Bauherrin plant und realisiert die Firma nahezu ausschliesslich eigene Projekte und profitiert dabei von einem langjährig gewachsenen Netzwerk aus Unternehmern, Lieferanten und Investoren. Kurze Entscheidungswege, finanzielle Stabilität sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.
Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter TU (m/w).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen zunächst die Funktion als Stellvertretung des Leiters Totalunternehmung und arbeiten in einem eingespielten Team an anspruchsvollen Hochbauprojekten.
- Sie verantworten die örtliche Bauleitung und Projektleitung über alle Projekte, steuern Kosten, Termine und Qualität und koordinieren Unternehmer, Lieferanten sowie Bauherrschaften.
- Dank einer sorgfältig geplanten Übergabe werden Sie schrittweise in die Führungsverantwortung eingeführt und übernehmen mittelfristig die Leitung des gesamten TU-Bereichs.
- Sie erhalten die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Hochbauzeichner mit Weiterbildung zum Bauleiter oder Techniker TS.
- Sie bringen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung in der Schweiz mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenmanagement, Terminplanung und Ausführung.
- Der Umgang mit Unternehmern, Behörden und Bauherrschaften fällt Ihnen leicht, und Sie sind erfahren im Umgang mit Messerli Bauadministration.
- Führungserfahrung ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung.
- Entscheidend sind Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihr Interesse an einer langfristigen Entwicklungsperspektive.
Das Angebot:
- Es erwartet Sie keine klassische Projektleiterfunktion, sondern eine seltene Gelegenheit mit klar geregelter Nachfolgeperspektive.
- Sie profitieren von einer begleiteten Übergabe durch den heutigen Bereichsleiter, einem stabilen Unternehmen mit hoher Eigenprojektquote, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Für Persönlichkeiten mit Unternehmergeist eröffnet sich darüber hinaus mittelfristig die Möglichkeit, Partner zu werden.
Sind Sie heute in einer ungekündigten Position tätig? Kein Problem. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Leiter TU Arbeitgeber: Knellwolf + Partner AG
Unser Unternehmen im Grossraum Zürich bietet Ihnen als Leiter TU eine einzigartige Gelegenheit, in einem stabilen und partnerschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Nachfolgeperspektive, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, mittelfristig Partner zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter TU erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter TU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Knellwolf + Partner AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Knellwolf + Partner AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Knellwolf + Partner AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knellwolf + Partner AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
