Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und manage komplexe Planungs- und Bauprozesse.
- Unternehmen: Führendes Architekturbüro in Zug mit stabiler Führung und innovativen Konzepten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, Partner:in zu werden.
- Weitere Informationen: Einzigartige Chance für engagierte Profis mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Architektur und stärke das Teamgefühl in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Architekt:in oder Bauleiter:in mit Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Im Auftrag suchen wir auf Herbst 2023 eine:n vielseitig erfahrene:n Leiter:in Baumanagement als GL-Mitglied und zukünftige:n Partner:in. Mitglied der Geschäftsleitung. Chance für engagierten Profi – Einstieg in eine Führungsposition. Unsere Auftraggeberin gehört zu den führenden Architekturbüros im Wirtschaftsraum Zug. Das Büro mit rund 25 Mitarbeitenden steht für qualitativ hochwertige Architektur und Stabilität in der Führung. Das Unternehmen setzt eindeutige und starke Konzepte in allen Bereichen der modernen Architektur um, wiederkehrende Auftraggeber aller Wirtschaftszweige sind Ausdruck der klaren und beständigen Linie des Büros. Nebst der Planung gehört auch das Baumanagement zu den Kernkompetenzen des erfolgreichen Unternehmens. Die Inhaber haben uns beauftragt, sie bei der Nachfolgeplanung zu unterstützen.
Aufgabenspektrum
- Sie übernehmen den Bereich mit Schwerpunkt im klassischen Baumanagement sowie in der Kostenplanung.
- Sie steuern die komplexen Planungs- und Bauprozesse hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Risiken mit feiner Klinge und hohem prozessualem Verständnis.
- Sie sind in der Lage, speditiv auf unterschiedliche Interessen von Bauherrschaften, internen und externen Planern und anderen Anspruchsgruppen einzugehen.
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Stärkung des „Wir-Begriffs“ innerhalb der Firma.
- Es besteht eine geregelte Planung zum attraktiven Einstieg als Partner:in in das erfolgreiche Unternehmen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Architekt:in, Techniker:in oder dipl. Bauleiter:in und haben nebst der entsprechenden Fachkompetenz im Baumanagement mehrere Jahre komplexe Projekte in der Schweiz geleitet.
- Sie haben ein grosses Verständnis für den anspruchsvollen Planungsprozess und können diesen mit Ihrem Team mit Fokus auf hochwertige „Architektur-Bauleitung“ umsetzen.
- Sie sind eine offene, integre Persönlichkeit und ein teamorientierter Leader.
- Ihr komplexes Bauwissen setzen Sie nicht nur intern ein, sondern nutzen es auch geschickt für die aktive Netzwerkpflege zu bestehenden und potenziellen neuen Kunden.
Was Sie erwartet
Auf Sie wartet eine einzigartige Aufgabe mit viel Handlungsspielraum und ausgezeichneten Anstellungsbedingungen.
Leiter:in Baumanagement als GL-Mitglied und zukünftige:n Partner:in Arbeitgeber: Knellwolf + Partner AG
Unser Unternehmen ist ein führendes Architekturbüro im Wirtschaftsraum Zug, das für seine qualitativ hochwertige Architektur und stabile Führung bekannt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in eine Führungsposition einzusteigen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und klaren Werten. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance auf eine Partnerschaft in einem dynamischen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Baumanagement als GL-Mitglied und zukünftige:n Partner:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Erfahrungen im Baumanagement. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baumanagement am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die zu deinem Profil passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Baumanagement als GL-Mitglied und zukünftige:n Partner:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Baumanagement. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du komplexe Planungs- und Bauprozesse erfolgreich gesteuert hast!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knellwolf + Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Architekturbüros. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für den 'Wir-Begriff' ist entscheidend!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Planungs- und Bauprozesse gesteuert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Position und das Unternehmen beziehen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du zur Stärkung des Teams beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Netzwerkfähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke zu pflegen und neue Kunden zu gewinnen. Erkläre, wie du dein Wissen im Baumanagement nutzen kannst, um Beziehungen aufzubauen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
