Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Abbruch & Demontage und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Die Knepper Gruppe ist ein innovatives Unternehmen in der Zukunftsbranche der Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug inklusive E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Projekten und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Bauleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Bereich Abbruch & Demontage wächst weiter. Zur Verstärkung unseres aufgestellten Teams suchen wir einen Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage.
- Lippstadt, Deutschland
- 80 - 100 %
- ZU DEINEN
- AUFGABEN
- GEHÖREN
- Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggeber, Behörden sowie internen Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-Kalkulationsteam zur Angebotserstellung
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Bauablaufplänen, Rückbaukonzepten und Bauzeitplänen
- Umsetzung und Kontrolle der Arbeitssicherheit
- Detaillierte Vorbereitung der neuen und anlaufenden Projekte
- Unterstützung der Einsatzplanung von Personal, Materialien und Maschinen zur Projektumsetzung
- Mitgestaltung bei der Planung, Leitung, Koordination, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Bauausführungen
- Unterstützung der fachlichen und disziplinarischen Führung des Baustellenteams
- Einweisung/ Unterweisung von Vorarbeitern und Baustellenpersonal
- Überwachung und Monitoring von Subunternehmerleistungen
- Dokumentation von Leistungsansätzen gegenüber der kalkulierten Ansätze
- Unterstützung der Dokumentation des Projektablaufs, Erstellung von Aufmaßen in enger Zusammenarbeit mit dem Back-Office
- Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle
- Erarbeitung und Definition von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung im Nachtragsmanagement mit ersten Erfahrungen in VOB und BGB
- Einbindung in Feedbackgesprächen nach Projektabschluss
- Dein
- Profil
- Erste Berufserfahrung in der Leitung von Bau-Projekten wäre wünschenswert
- Kompetenz und fachliches Verständnis in VOB und BGB
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Gefahrstoffe
- Gute Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Was wir dir bieten
- Ein anspruchsvolles Verantwortungsgebiet in einem wachsenden Unternehmen der Zukunftsbranche (Umwelt, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung)
- Bundesweite interessante Projekte mit großen und bekannten Kunden
- Eine systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen Senior-Bauleiter als Mentor und Partner bei umfangreichen Projekten
- Überdurchschnittliche Verdienst- sowie Prämienmöglichkeiten
- Ein erfahrenes und kollegiales Team
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktives Firmenfahrzeug und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Offene und familiäre ‚per-Du‘ Unternehmenskultur
- Flache Strukturen mit Entscheidungsfähigkeit
- Deine
- Kontaktperson
- Lisa Rietze
- Mail: personal@knepper-gruppe. de
- Über Knepper
Die Knepper Gruppe, vor über 70 Jahren in Lippstadt gegründet, bietet in einer Unternehmensgruppe mit diversen Tochtergesellschaften ganzheitliche Lösungen in den Zukunftsbranchen Kreislaufwirtschaft & Recycling an.
Das bis heute familiengeführte Unternehmen hat sich zu einem kompetenten Experten und führenden Dienstleister in den Bereichen Abbruch & Demontage, Recycling, Schrott & NE-Metalle und Erdbau entwickelt.
Unsere umfassenden Kunden- und Recyclinglösungen tragen wesentlich zu Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz bei, während unsere vielfachen Qualifizierungen und Zertifizierungen sowie unsere Unternehmenskultur Professionalität, Sicherheit und Vertrauen in den Mittelpunkt stellen.
Der Leitsatz unserer Unternehmensgruppe repräsentiert unsere tägliche Motivation und Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unseren Mitmenschen und unserer
Umwelt: Zukunft gestalten - Ressourcen nutzen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage Arbeitgeber: Knepper Gruppe
Die Knepper Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einer offenen und familiären Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, einem Mentorenprogramm sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Knepper Gruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Knepper Gruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Knepper Gruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knepper Gruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
