Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Abbruch & Demontage und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Die Knepper Gruppe ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Umwelt und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug inklusive E-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Bauleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Knepper Gruppe, vor über 70 Jahren in Lippstadt gegründet, bietet in einer Unternehmensgruppe mit diversen Tochtergesellschaften ganzheitliche Lösungen in den Zukunftsbranchen Kreislaufwirtschaft & Recycling an. Das bis heute familiengeführte Unternehmen hat sich zu einem kompetenten Experten und führenden Dienstleister in den Bereichen Abbruch & Demontage, Recycling, Schrott & NE-Metalle und Erdbau entwickelt. Unsere umfassenden Kunden- und Recyclinglösungen tragen wesentlich zu Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz bei, während unsere vielfachen Qualifizierungen und Zertifizierungen sowie unsere Unternehmenskultur Professionalität, Sicherheit und Vertrauen in den Mittelpunkt stellen. Der Leitsatz unserer Unternehmensgruppe repräsentiert unsere tägliche Motivation und Verantwortung gegenüber unseren Kunden, unseren Mitmenschen und unserer Umwelt: Zukunft gestalten - Ressourcen nutzen.
Der Bereich Abbruch & Demontage wächst weiter. Zur Verstärkung unseres aufgestellten Teams suchen wir einen Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage in Lippstadt, Deutschland (80 - 100 %).
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggeber, Behörden sowie internen Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projekt-Kalkulationsteam zur Angebotserstellung
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Bauablaufplänen, Rückbaukonzepten und Bauzeitplänen
- Umsetzung und Kontrolle der Arbeitssicherheit
- Detaillierte Vorbereitung der neuen und anlaufenden Projekte
- Unterstützung der Einsatzplanung von Personal, Materialien und Maschinen zur Projektumsetzung
- Mitgestaltung bei der Planung, Leitung, Koordination, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Bauausführungen
- Unterstützung der fachlichen und disziplinarischen Führung des Baustellenteams
- Einweisung/ Unterweisung von Vorarbeitern und Baustellenpersonal
- Überwachung und Monitoring von Subunternehmerleistungen
- Dokumentation von Leistungsansätzen gegenüber der kalkulierten Ansätze
- Unterstützung der Dokumentation des Projektablaufs, Erstellung von Aufmaßen in enger Zusammenarbeit mit dem Back-Office
- Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle
- Erarbeitung und Definition von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung im Nachtragsmanagement mit ersten Erfahrungen in VOB und BGB
- Einbindung in Feedbackgesprächen nach Projektabschluss
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung in der Leitung von Bau-Projekten wäre wünschenswert
- Kompetenz und fachliches Verständnis in VOB und BGB
- Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Gefahrstoffe
- Gute Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten:
- Ein anspruchsvolles Verantwortungsgebiet in einem wachsenden Unternehmen der Zukunftsbranche (Umwelt, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung)
- Bundesweite interessante Projekte mit großen und bekannten Kunden
- Eine systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen Senior-Bauleiter als Mentor und Partner bei umfangreichen Projekten
- Überdurchschnittliche Verdienst- sowie Prämienmöglichkeiten
- Ein erfahrenes und kollegiales Team
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktives Firmenfahrzeug und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Offene und familiäre ‚per-Du‘ Unternehmenskultur
- Flache Strukturen mit Entscheidungsfähigkeit
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Kontaktperson: Lisa Rietze
Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage Arbeitgeber: Knepper Recycling
Die Knepper Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen und familiären Unternehmenskultur sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsplatzgestaltungen und zahlreichen Unternehmens-Benefits, die das Arbeiten in Lippstadt besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Knepper Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch & Demontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Junior Bauleiters passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knepper Recycling vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Knepper Gruppe und ihre Projekte im Bereich Abbruch & Demontage genau zu studieren. Verstehe ihre Werte, wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen des Junior Bauleiters verstehst und erfüllen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In der Bauleitung ist es wichtig, flexibel zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
