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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Lieferanten im Bereich mineralischer Abfälle.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, 30 Urlaubstage und digitale Essensmarken.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Schulungsangebote in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entsorgung und Recycling mit einem krisenfesten Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebsaffinität und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neukundenakquise sowie erfolgreiche, vertriebliche Aktivitäten im Bereich mineralischer Abfälle.
Pflege und Ausbau zu Lieferanten und Handelspartnern.
Selbstständiges Herausarbeiten von Potenzialen und Vertriebsmöglichkeiten.
Kalkulation und Erstellung von Angeboten.
Erfassen und Nachhalten von Angeboten und Aufträgen.
Aufbau und Entwicklung von Umschlag- und Entsorgungsplätzen.
Kommunikation mit Behörden, Bauherren, Logistikern.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Kenntnisse in der Entsorgungswirtschaft wünschenswert.
- Hohe Vertriebsaffinität sowie ein hohes Handelsgeschick.
- Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Umfassende EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- 30 Urlaubstage.
- Digitale Essensmarken.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day.
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten.
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz.
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur.
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitern an über 34 Standorten deutschlandweit entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Mineralik GmbH mit Sitz in Wiesbaden und Pfaffen-Schwabenheim bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen der Versorgung mit Baustoffen und Entsorgung von mineralischen Abfällen.
Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Mitarbeiter (m/w/x) Vertriebsaußendienst Bereich Stoffstrom Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG
Kontaktperson:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/x) Vertriebsaußendienst Bereich Stoffstrom
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/x) Vertriebsaußendienst Bereich Stoffstrom
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im Vertrieb und in der Entsorgungswirtschaft.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Wir bevorzugen digitale Bewerbungen, also nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das ist nicht nur umweltfreundlich, sondern auch der schnellste Weg, um uns zu erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KNETTENBRECH + GURDULIC Mineralik GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsaffinität oder Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und wie die Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt, dass dir das Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da umfassende EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Word, Excel und PowerPoint zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.