Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung strategisch und operativ.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entsorgungsbranche und arbeite in einem umweltbewussten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik oder Entsorgungsbranche sowie soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung.
Personalverantwortung für die Mitarbeiter am Standort.
Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung.
Personalorganisation der Niederlassung.
Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen.
Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik-/Entsorgungsbranche oder vergleichbares.
Hohes Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz.
Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement.
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook).
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Pluxee-Prepaidkarte mit monatlicher Aufladung in Höhe von 50€ netto
- Digitale Essensmarke
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding und Teilnahme am internen Welcome-Day
- Jährliche Mitarbeitergespräche und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy
- Anspruch auf bis zu zwei Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr
- Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Die KNETTENBRECH + GURDULIC Rhein-Neckar GmbH mit Sitz in Mannheim, Karlsruhe sowie Talheim bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Niederlassungsleiter (m/w/x) Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG
Die KNETTENBRECH + GURDULIC Rhein-Neckar GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir uns gleichzeitig für umweltbewusste Praktiken einsetzen. Mit über 2.500 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland sind wir stolz darauf, ein Teil der zukunftsorientierten Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft zu sein.
Kontaktdaten:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Vermeide Standardfloskeln!:Klingt einfach, aber viele Bewerbungen lesen sich gleich. Vermeide abgedroschene Phrasen und bringe frische Ideen ein. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich online!:Wir bitten dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das macht es für uns einfacher und umweltfreundlicher. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da KNETTENBRECH + GURDULIC großen Wert auf umweltbewusste Praktiken legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Durchsetzungsvermögen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen in der Logistik- oder Entsorgungsbranche gemeistert hast.
✨Zeige Flexibilität und Engagement
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und dein Engagement betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du das Team motivierst, auch in schwierigen Zeiten.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Word, Excel und Outlook zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
