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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-40 Mitarbeitern an mehreren Standorten und koordiniere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit über 2.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, kostenlose Getränke und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche und hohe soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Führung des gewerblichen Personals an 1-2 Standorten (Je Standort sind ca. 10-40 Mitarbeiter in 3 Schichten im Einsatz).
Koordination der Betriebsabläufe.
Einarbeitung und Betreuung der Mitarbeiter.
Maßnahmen bei Kundenreklamationen veranlassen.
Koordination der Abfuhren in Rücksprache mit der Disposition und dem Stoffstrom.
Kontrolle der Wartungspläne (Fahrzeuge, Geräte) auf Einhaltung.
Reisetätigkeit an 3-5 Tagen pro Woche, je nach Standort-Verantwortung.
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche mit ausreichender Führungsverantwortung wünschenswert.
- Hohe soziale Kompetenz und Geschick im Führen von gewerblichen Mitarbeitern verschiedenster Herkunft.
- Hohes Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement.
Wir bieten:
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Arbeitskleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee).
- Digitale Essensmarken.
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Die BLANKENHAGEN Dienstleistungs GmbH ist ein Teil der KNETTENBRECH + GURDULIC Unternehmensgruppe und ein mittelständisches Unternehmen, das ganzheitlich Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung für Privatkunden, Handels- und Industriebetriebe im Segment Rampenbewirtschaftung anbietet.
Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Teamleiter (m/w/x) Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG
Kontaktperson:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entsorgungs- oder Logistikbranche. Zeige auf, wie du Führungsverantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich online!: Vergiss Papierbewerbungen – wir sind ein umweltbewusstes Unternehmen! Bewirb dich direkt über unsere Website, das ist nicht nur umweltfreundlich, sondern auch der schnellste Weg zu uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BLANKENHAGEN Dienstleistungs GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das macht deinen Führungsstil greifbar.
✨Zeige deine Flexibilität und Engagement
In der Entsorgungs- und Logistikbranche ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dein Engagement für die Arbeit unter Beweis gestellt hast. Das wird gut ankommen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es zur persönlichen Weiterentwicklung?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.