Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entsorgungsbranche mit einem krisenfesten Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Lernfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Beratung und Betreuung definierter Bereiche von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit im Recruiting für die vorgenannten Bereiche
- Realisierung entgeltrelevanter Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Spezialisten der Entgeltabrechnung
- Erstellung der im Arbeitsverhältnis relevanten Dokumente vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Mitarbeit im HR-Reporting
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen HR-Projekten
- Durchführung administrativer Tätigkeiten
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes (Bachelor-) Studium oder kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Abschluss
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert, wichtiger ist aber Lernfähigkeit, hohes Engagement und ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Hands-On Mentalität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Diese Benefits bieten wir Ihnen aus Überzeugung
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Pluxee-Prepaidkarte mit monatlicher Aufladung in Höhe von 50€ netto
- Digitale Essensmarke
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding und Teilnahme am internen Welcome-Day
- Jährliche Mitarbeitergespräche und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy
- Anspruch auf bis zu zwei Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr
- Workcafé, Kantine und kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.
Wir sind KNETTENBRECH + GURDULIC
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bündelt die zentralen Funktionen der Unternehmensgruppe.
Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Personalreferent (m/w/x) in Wiesbaden Arbeitgeber: Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG
KNETTENBRECH + GURDULIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Mit attraktiven Ausbildungsvergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Familienunternehmen in Wiesbaden, bist du Teil eines Teams, das sich aktiv für den Umweltschutz einsetzt und dir zahlreiche Benefits sowie eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung bietet.
Kontaktdaten:
Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/x) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/x) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Knettenbrech + Gurdulic Service & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
