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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und koordiniere Betriebsabläufe für eine saubere Zukunft.
- Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC, führend in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche und starke soziale Kompetenzen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alles geben - für eine saubere und sichere Zukunft. Werden Sie ein Teil davon!
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Führung des gewerblichen Personals an mehreren Standorten (je Standort sind ca. 10-40 Mitarbeiter in 3 Schichten im Einsatz)
- Personaleinstellungen in Rücksprache mit der Geschäftsführung
- Koordination der Betriebsabläufe
- Durchführung von Erfolgskontrollen und Erreichen der Zielvorgaben
- Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung
- Koordination der Abfuhren in Rücksprache mit der Disposition und dem Stoffstrom
- Kontrolle der Wartungspläne (Fahrzeuge, Geräte) auf Einhaltung
- Reisetätigkeit an 3-5 Tagen pro Woche, je nach Standort-Verantwortung
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche mit ausreichender Führungsverantwortung wünschenswert
- Sicheres und gutes Verhandlungsgeschick
- Hohes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement
Diese Benefits bieten wir Ihnen aus Überzeugung:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Urlaubstage
- Digitale Essensmarken (Entgeltumwandlung)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
Wir sind KNETTENBRECH + GURDULIC. Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Die BLANKENHAGEN DienstleistungsGmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das ganzheitlich Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung für Privatkunden, Handels- und Industriebetriebe im Segment Rampenbewirtschaftung anbietet.
Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Betriebsleiter (m/w/x) Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich für eine saubere Zukunft einsetzen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Betriebsleiter für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entsorgungs- oder Logistikbranche. Zeige auf, wie du Führungsverantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Wir bitten dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten und dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von KNETTENBRECH + GURDULIC. Zeige im Interview, dass du die Vision eines umweltbewussten Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur sauberen und sicheren Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen in der Logistik gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur flachen Hierarchie und zur offenen Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle Reisetätigkeiten erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, klar kommunizieren. Das gibt dem Unternehmen das Vertrauen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.