Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane die Niederlassung, übernehme Personalverantwortung und setze strategische Ziele um.
- Unternehmen: Wir sind ein führendes Familienunternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit über 2.400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Biete einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Branche mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Logistik-/Entsorgungsbranche und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an über 34 Standorten deutschlandweit entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Rhein-Neckar GmbH mit Sitz in Mannheim, Karlsruhe sowie Talheim bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung
- Personalverantwortung für die Mitarbeiter am Standort
- Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung
- Personalorganisation der Niederlassung
- Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik-/ Entsorgungsbranche oder vergleichbares
- Hohes Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz
- Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Umfangreiche Einarbeitung
- Umfassende Schulungsangebote
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Digitale Essensmarken
Niederlassungsleiter (m/w/x) Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Fehr - Knettenbrech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chemische Fachkraft (m/w/x) nicht nur einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir uns gemeinsam für einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur einsetzen.
Kontaktdaten:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/x) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Entsorgungs- und Recyclingbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Da das Unternehmen einen respektvollen Umgang mit der Natur betont, ist es wichtig, dass du deine eigenen Werte und Erfahrungen in diesem Bereich teilst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die KNETTENBRECH + GURDULIC Rhein-Neckar GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik- oder Entsorgungsbranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für das Unternehmen von Bedeutung sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung ist ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele erreicht hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung der Niederlassung hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Flexibilität und Engagement
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit ausgeprägter Flexibilität und Engagement. Sei darauf vorbereitet, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und erkläre, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
