Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung für eine saubere Zukunft.
- Unternehmen: Fehr - Knettenbrech, führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Umweltbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Abfallentsorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Alles geben - für eine saubere und sichere Zukunft. Werden Sie ein Teil davon!
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Niederlassung
- Personalverantwortung/-organisation für die Mitarbeiter am Standort
- Kommunikation und Abstimmung mit Kommunen/dualen Systemen
- Akquise von Neukunden im Bereich Abfallentsorgung/Abfallverwertung sowie Angebotserstellung
- Strategische Weiterentwicklung und Ausbau der Niederlassung
- Umsetzung von operativen Maßnahmen und strategischen Zielen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Abschluss und nachgewiesener Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) in einer vergleichbaren Position
- Branchenerfahrung sowie möglichst umfassende Kenntnisse in der Abfallentsorgung
- Idealerweise Erfahrung in kommunalen Aufträgen
- Erfahrung mit strategisch-konzeptionellen wie auch operativen Aufgabenstellungen
- Hands-On-Mentalität
- Kunden- und Ergebnisorientierung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Diese Benefits bieten wir Ihnen aus Überzeugung:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Urlaubstage
- Digitale Essensmarken
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strukturiertes Onboarding mit Teilnahme am internen Welcome-Day
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy mit modernen Räumlichkeiten
- Anspruch auf bis zu zwei Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
Wir sind Fehr - Knettenbrech. Fehr - Knettenbrech zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Umweltbranche in Hessen. Mit rund 500 Mitarbeitern an 13 Standorten wird ein Jahresumsatz von mehr als 75 Millionen Euro realisiert. Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Niederlassungsleiter (m/w/x) Göttingen/ Rosdorf Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Fehr - Knettenbrech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Göttingen/Rosdorf nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert. Durch umfassende Schulungsangebote in der K+G Academy und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sichern wir Ihnen einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, die sich für eine saubere und sichere Zukunft engagiert.
Kontaktdaten:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/x) Göttingen/ Rosdorf erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden direkt über LinkedIn. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/x) Göttingen/ Rosdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unsere Niederlassung tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Fehr - Knettenbrech großen Wert auf eine saubere und sichere Zukunft legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Hands-On-Mentalität zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position des Niederlassungsleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Da Erfahrung in der Abfallentsorgung und kommunalen Aufträgen wichtig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
