Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und koordiniere Betriebsabläufe für eine saubere Zukunft.
- Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC, führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Digitale Essensmarken, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche und Führungsverantwortung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alles geben - für eine saubere und sichere Zukunft. Werden Sie ein Teil davon!
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Führung des gewerblichen Personals am Standort (je Standort sind ca. 20 Mitarbeiter in 3 Schichten im Einsatz)
- Koordination der Betriebsabläufe
- Einarbeitung und Betreuung der Mitarbeiter
- Maßnahmen bei Kundenreklamationen veranlassen
- Koordination der Abfuhren in Rücksprache mit der Disposition und dem Stoffstrom
- Kontrolle der Wartungspläne (Fahrzeuge, Geräte) auf Einhaltung
Das zeichnet Sie aus:
- Hands-on-Mentalität
- Berufserfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche mit Führungsverantwortung wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz und Geschick im Führen von gewerblichen Mitarbeitern verschiedener Herkunft
- Hohes Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement
Diese Benefits bieten wir Ihnen aus Überzeugung:
- Digitale Essensmarken (Entgeltumwandlung)
- Umfangreiche Einarbeitung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Arbeitskleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
Wir sind KNETTENBRECH + GURDULIC. Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
Die BLANKENHAGEN DienstleistungsGmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das ganzheitlich Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung für Privatkunden, Handels- und Industriebetriebe im Segment Rampenbewirtschaftung anbietet. Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Teamleiter (m/w/x) Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Entsorgungs- oder Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entsorgungswirtschaft und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern deutlich machst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Bewirb dich online!: Wir bitten dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schneller und umweltfreundlicher – ganz im Sinne unserer Unternehmensphilosophie!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. KNETTENBRECH + GURDULIC legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit der Natur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter motiviert, Konflikte gelöst oder Betriebsabläufe optimiert hast. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit aktiv in den Betriebsabläufen mitgewirkt hast und wie du deine Mitarbeiter dabei unterstützt hast, ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.