Teamleiter (m/w/x)

Teamleiter (m/w/x)

Eitting Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und koordiniere Betriebsabläufe für eine saubere Zukunft.
  • Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen in der Entsorgungs- und Logistikbranche.
  • Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Fahrzeugnutzung, kostenlose Arbeitskleidung und digitale Essensmarken.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft und führe ein vielfältiges Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche und Führungsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Alles geben - für eine saubere und sichere Zukunft. Werden Sie ein Teil davon!

Diese Aufgaben begeistern Sie:

  • Führung des gewerblichen Personals an 1-2 Standorten (Je Standort sind ca. 10-40 Mitarbeiter in 3 Schichten im Einsatz)
  • Koordination der Betriebsabläufe
  • Einarbeitung und Betreuung der Mitarbeiter
  • Maßnahmen bei Kundenreklamationen veranlassen
  • Koordination der Abfuhren in Rücksprache mit der Disposition und dem Stoffstrom
  • Kontrolle der Wartungspläne (Fahrzeuge, Geräte) auf Einhaltung
  • Reisetätigkeit an 3-5 Tagen pro Woche, je nach Standort-Verantwortung

Das zeichnet Sie aus:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche mit ausreichender Führungsverantwortung wünschenswert
  • Hohe soziale Kompetenz und Geschick im Führen von gewerblichen Mitarbeitern verschiedenster Herkunft
  • Hohes Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement

Diese Benefits bieten wir Ihnen aus Überzeugung:

  • Erwiesenmaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Arbeitskleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Digitale Essensmarken

Teamleiter (m/w/x) Arbeitgeber: KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG

Als Teamleiter (m/w/x) in unserem Unternehmen tragen Sie aktiv zu einer sauberen und sicheren Zukunft bei. Wir bieten Ihnen nicht nur einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, umfangreicher Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein Fahrzeug zur privaten Nutzung und kostenfreie Getränke, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert.

KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Entsorgungs- und Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für diese Rolle wichtig ist.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Standorte. Da die Position Reisetätigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Gegebenheiten anzupassen und die Verantwortung an verschiedenen Standorten zu übernehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Koordination von Betriebsabläufen
Mitarbeitereinarbeitung
Umgang mit Kundenreklamationen
Wartungsplanung
Reisebereitschaft
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für uns bist und was dich motiviert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Entsorgungs- oder Logistikbranche erreicht hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Durchsetzungsvermögen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Flexibilität und Engagement betonen

Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und dein Engagement für die Arbeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist.