Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze Führungskräfte in der Talententwicklung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines führenden Unternehmens und forme die Zukunft von KNF Schweiz aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und nachweisliche Erfolge in der Kulturentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
ppb Es erwartet Sie eine spannende Schlüsselrolle in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit globaler Präsenz, in der Sie die Zukunft von KNF Schweiz aktiv mitgestalten können. /b /pp Die KNF-Gruppe hat rund 900 Mitarbeitende weltweit und ist Weltmarktführerin im Bereich Membranpumpen.
Mit vier Produktionszentren und 24 Standorten ist die KNF in den wichtigsten Absatzmärkten rund um den Globus vertreten.
Die Schweiz spielt dabei eine zentrale
Rolle: Hier wird entwickelt, produziert, vermarktet, gesteuert und koordiniert.
So haben vier Gesellschaften, inklusive der Holding, ihren Sitz in der Schweiz mit insgesamt 320 Mitarbeitenden.
Innovation, Zuverlässigkeit und Exzellenz sind deren gelebte Werte.
Nun sind wir beauftragt, eine empathische und wirkungsstarke Persönlichkeit für die Verantwortung als /ppb Leitung HR Schweiz /b /ppanzusprechen.
In dieser Funktion rapportieren Sie an die Director Group HR und sind mit Ihrem fünfköpfigen Team für die vier KNF-Standorte Sursee, Reiden, Balterswil und Schenkon verantwortlich.
Sie beraten die Führungskräfte in den Bereichen Talent Management, Leadership Development sowie Kultur- und Organisationsentwicklung.
Sie stellen die effektive Umsetzung sämtlicher Kern-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher und treiben HR-Transformationen wie auch Prozessharmonisierungen voran.
In den Schweizer Managementteams vertreten Sie das HR und gestalten zusammen mit den internationalen HR-Kolleginnen und Kollegen die globalen Initiativen. /pp Wir wenden uns an eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit Erfolgen als Business Partner und Praxis in der Kulturentwicklung.
Nachgewiesene Fähigkeiten haben Sie in der Leitung von organisatorischen Veränderungen und der erfolgreichen Begleitung von Transformationsinitiativ /p /p #J-18808-Ljbffr
Leitung HR Schweiz Arbeitgeber: KNF Holding AG
Die KNF Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schenkon (LU) eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. In dieser dynamischen Umgebung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung der KNF Holding spannende Einblicke in globale Geschäftsprozesse und fördert die Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR Schweiz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KNF Holding AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KNF Holding AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KNF Holding AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNF Holding AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KNF Holding AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
