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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Wir sind eine liebevolle Pflegeeinrichtung seit 1971, spezialisiert auf die Betreuung älterer Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, gute Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in erforderlich.
- Andere Informationen: Probetage zum Kennenlernen sind möglich – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 52000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Unsere bereits seit 1971 bestehende Pflegeeinrichtung liegt idyllisch direkt am Steglitzer Stadtpark. Wir bieten älteren Menschen mit fehlender oder eingeschränkter Sehkraft auf vier Etagen mit 78 Einzel-Appartements ein sicheres und liebevolles Zuhause. Unser engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf vollstationäre Pflege und Verhinderungspflege.
Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Mit Herz, Kompetenz und Teamgeist begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft – und dafür brauchen wir Sie!
Ihre Vorteile
- Flexibilität in der Gestaltung der Dienstpläne
- Zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unternehmen wir bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung alles in unserer Macht Stehende, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen (bspw. Kita-Schließzeiten, Schulferien etc.)
- Branchenübliche Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt von 50.000 € – 52.000 €, in Abhängigkeit von der Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und etwaiger Zusatzqualifikationen
- Prämie ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter\’\‘
- Gemeinsame Feste und Feiern
- Stadtpark und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe, gute Anbindung an den ÖPNV
- Unentgeltliche Reinigung der Dienstkleidung
- Gute Umkleideräume, saubere Sanitäranlagen mit Duschen
- Verpflegung für wenig Geld, vegetarisch möglich
- Finanzierung von Weiterbildungen nach persönlichen Vorlieben, z.B. Brandschutz QMB, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung, IKP, Ersthelferin/Ersthelfer, Sehbeauftragte, Digitalisierung
- 3 Schichten, auch dauerhafte Schichtbelegung (z.B. nur nachts) ist möglich
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger/-in (m/w/d)
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu motivieren
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Anleitung, Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden
- Planung, Durchführung und Dokumentation von praktischen Anleitungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Praxisbegleitern und dem Pflegeteam
- Unterstützung bei Prüfungen und Praxisaufgaben
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
Kontakt
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ein Probetag zum Kennenlernen unseres Teams und der Einrichtung ist möglich.
Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns.
Isabelle Stroinski
Human Resources Management
Blindenwohnstätte Kniesehaus
gemeinnützige Betriebs GmbH
Stindestraße 25
12167 Berlin-Steglitz
Telefon: 030 – -0
Handy:
#J-18808-Ljbffr
Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege Arbeitgeber: Kniesehaus
Kontaktperson:
Kniesehaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Praxisanleiter/-innen in der Pflege. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Einrichtung und unser Ausbildungskonzept zu erfahren, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Anleitung und zur Motivation von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um uns von deiner Eignung für die Rolle zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/-in (m/w/d) in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Blindenwohnstätte Kniesehaus und ihre Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen als Pflegefachkraft und deine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden und deine pädagogischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Blindenwohnstätte Kniesehaus ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und die geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kniesehaus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und anzuleiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Ausbildung von Auszubildenden durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle des Praxisanleiters pädagogisches Geschick erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die zeigen, wie du Wissen vermittelt und Auszubildende gefördert hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten der Organisation stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.