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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertungen von Immobilien und Marktanalysen erstellen, Projekte recherchieren und Besichtigungen durchführen.
- Arbeitgeber: Knight Frank ist ein führendes Unternehmen im gewerblichen Immobiliensektor mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Projekte, internationales Umfeld, flache Hierarchien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Immobilienprojekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in relevanten Fächern, Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Teamplayer, die flexibel und selbstständig arbeiten können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Knight Frank ist eines der international führenden Dienstleistungsunternehmen auf dem gewerblichen Immobiliensektor.
Im Geschäftsbereich Valuation & Advisory sind wir die Spezialisten für die Bewertung einzelner Liegenschaften bis hin zu großvolumigen lmmobilienportfolien gemäß in Deutschland und international anerkannter Bewertungsstandards.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Bewertungen für Einzelimmobilien und Portfolien aller Assetklassen sowie von Marktberichten
- Vorbereitende Recherche zu Projekten
- Erstellung von Objekt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen
- Eigenständige Durchführung von Besichtigungen und Mitarbeit in interdisziplinären Teams
Qualifikation
Ihr Profil:
- Sie sind Absolvent eines Studiums in stellenrelevanten Fächern (z. B. als Immobilienökonom, der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre)
- Sie sind reisebereit und beherrschen neben Deutsch auch sicheres Englisch in Wort und Schrift
- Es zeichnen Sie sowohl Selbständigkeit wie auch Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität aus
Benefits
Unser Angebot an Sie:
- Abwechslungsreiche und interessante Projekte in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Direkten Zugang zum aktuellen Marktgeschehen
Gestaltungsfreiheit für Ihre Aufgaben und Projekte - Flache Hierarchien für ein optimales Umsetzen von Zielen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein offenes, teamorientiertes und agil geprägtes Arbeitsklima verbunden mit höchster Professionalität auf allen Ebenen
COME JOIN OUR TEAM.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Consultant Immobilienbewertung (m/w) - Frankfurt Arbeitgeber: Knight Frank Valuation & Advisory - Frankfurt/Main // Berlin // München
Kontaktperson:
Knight Frank Valuation & Advisory - Frankfurt/Main // Berlin // München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Immobilienbewertung (m/w) - Frankfurt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Immobilienbewertung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Informiere dich über aktuelle Markttrends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Immobilienmarkt auf dem Laufenden. Lies Fachartikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln, was dir in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zugutekommt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Immobilienbewertung abzielen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Bewertungsstandards und Marktanalysen zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität in früheren Projekten verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Immobilienbewertung (m/w) - Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Knight Frank und deren Dienstleistungen im Bereich Immobilienbewertung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Consultant Immobilienbewertung hervorhebt. Achte darauf, deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Immobilienbewertung und deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Engagement.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knight Frank Valuation & Advisory - Frankfurt/Main // Berlin // München vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Immobilienbewertung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Bewertungsmethoden und Marktanalysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Dies könnte ein Projekt aus deinem Studium oder eine frühere Anstellung sein, wo du mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du in der Lage sein, dies während des Interviews zu thematisieren. Erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich Valuation & Advisory fragen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Weiterbildung unterstützt.