HR Specialist (m/f/d) Recruiting and Onboarding in Konstanz

Zu viel Daten, nicht genug Einblick? Wir verstehen das. Bei KNIME entwickeln wir Software, die Menschen hilft, ihre Daten schnell, effizient und ohne Code zu bereinigen, zu kombinieren und zu verstehen. Mit unserem starken Fokus auf Datenanalyse und KI befähigen wir Menschen überall, Komplexität in Klarheit zu verwandeln. Sie können dabei helfen, dass dies geschieht. Wir sind nicht nur ein Open-Source-Datenanalyseunternehmen, sondern ein schnell wachsender, weltweit anerkannter Pionier an der Schnittstelle von Daten und KI, mit Nutzern aus verschiedenen Branchen, einem internationalen Team aus über 30 Nationalitäten und einer florierenden offenen Gemeinschaft.

Wer Sie sind:

• Menschenfreund: Sie kümmern sich tief um die Erfahrung von Kandidaten und Einstellungsmanagern und sind motiviert, Ihre Karriere im Recruiting und HR auszubauen.
• Detailorientiert: Sie halten die Dinge strukturiert, genau und reibungslos am Laufen, selbst wenn Sie mehrere Rollen und Prozesse jonglieren.
• Neugierig & anpassungsfähig: Neue Werkzeuge, Themen oder Herausforderungen beleben Sie. Sie lernen schnell und genießen es, Ihr Können zu erweitern.
• Teamplayer: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und unterstützen proaktiv Ihre Kollegen, wo nötig.
• Klare Kommunikation: Sie drücken sich sicher in Englisch und Deutsch aus, sei es schriftlich, virtuell oder von Angesicht zu Angesicht.
• Technikaffin: Sie sind vertraut mit digitalen Werkzeugen und genießen es, Prozesse durch intelligente Systeme zu verbessern.
• KI-neugierig: Sie interessieren sich dafür, wie KI das Recruiting, Onboarding und HR-Workflows verbessern kann und sind bereit, zu experimentieren und zu lernen.

Das ist der Job:

• Recruiting-Unterstützung: Bewerbungen sichten, erste Telefoninterviews führen und die Eignung der Kandidaten bewerten.
• Interviewkoordination: Interviews planen und eine reibungslose, positive Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsteams sicherstellen.
• Datenqualität: Pflege genauer, aktueller Kandidatenunterlagen im ATS und Sicherstellung sauberer Rekrutierungsdaten.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Engen Kontakt zu Kandidaten, Einstellungsmanagern und externen Partnern halten.
• Recruitment-Marketing: Unterstützung bei der Erstellung und Promotion von Stellenanzeigen zur Anwerbung zukünftiger KNIMErs.
• Lernen & Wachstum: Wissen teilen, an Lernmöglichkeiten teilnehmen und kontinuierlich Ihre Recruiting-Fähigkeiten weiterentwickeln.
• Pre- & Onboarding: Kommunikation mit neuen Mitarbeitern und Unterstützung der operativen Seite des Onboardings, um einen großartigen Start zu gewährleisten.
• KI in Aktion: Testen und Unterstützung der Einführung von KI-Tools für Sourcing, Screening oder HR-Prozesse – und helfen, herauszufinden, was am besten funktioniert.

Was wir bieten:

• Zweckorientierte Arbeit: Spielen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum von Teams, die benutzerzentrierte Datenanalyse- und KI-Software entwickeln, die weltweit genutzt wird.
• Einfluss & Verantwortung: Übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung und tragen Sie direkt zur Skalierung unserer Recruiting- und Onboarding-Prozesse bei.
• Autonomie & Zusammenarbeit: Arbeiten Sie in einem vertrauensvollen, kollaborativen Umfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
• Lernen: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten im Recruiting, in HR-Operationen und in KI-unterstützten Workflows, während Sie von erfahrenen Kollegen lernen.
• Sport: Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Sportkurse an ausgewählten Standorten.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.