Project Manager (Infrastructure Focus)

Über uns

KnitWell Group, ein spezialisiertes Einzelhandelsunternehmen, umfasst einige der bekanntesten Marken in Amerika – Ann Taylor, Chico’s, Haven Well Within, Lane Bryant, LOFT, Soma, Talbots, White House Black Market. Individuell sind unsere Marken einzigartig und stark. Gemeinsam sind wir mächtig. Unser gemeinsamer Nenner ist unser Engagement, außergewöhnliche Produkte zu schaffen, unvergessliche Erlebnisse zu bieten und überlegene Ergebnisse zu erzielen. Unsere Mitarbeiter sind Innovatoren, die durch Zusammenarbeit gedeihen und sich der Exzellenz verschrieben haben. Im Mittelpunkt stehen die Kunden, die wir bedienen. Wir setzen uns dafür ein, Mode zu kreieren, die nicht nur gut aussieht, sondern auch unsere Kunden gut fühlen lässt.

Über die Rolle

Der Projektmanager - Infrastruktur ist verantwortlich für die Leitung und Umsetzung strategischer Unternehmensinitiativen, die geschäftlichen Mehrwert, Technologiemodernisierung, operative Exzellenz und Risikominderung im gesamten Unternehmen vorantreiben. Diese Rolle unterstützt hauptsächlich das Portfolio für Infrastruktur, Cybersicherheit und KI und arbeitet eng mit Technologie- und Geschäftsführern zusammen, um Initiativen im Zusammenhang mit Cloud- und Infrastrukturmodernisierung, Netzwerk- und Rechenzentrumsbetrieb, Cybersicherheit, Resilienz, Compliance und der Ermöglichung von Unternehmens-Technologie umzusetzen. Darüber hinaus unterstützt die Rolle funktionsübergreifende Programme, die Marketing, Omnichannel, Lieferkette, Merchandising, Finanzen, HR und andere Unternehmensfunktionen umfassen, während sich die organisatorischen Prioritäten weiterentwickeln.

Der Einfluss, den Sie haben können

• Leiten und verwalten Sie ein oder mehrere strategische funktionsübergreifende Projekte und Programme von der Initiierung bis zur Implementierung und Stabilisierung.
• Entwickeln und pflegen Sie umfassende Projektpläne, Zeitpläne, Budgets, Risikoregister, Problemlogs und Governance-Materialien.
• Stellen Sie sicher, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und im Einklang mit den Geschäftszielen und organisatorischen Prioritäten geliefert werden.
• Erleichtern Sie die Projektplanung, Ressourcenkoordination, Abhängigkeitsmanagement und Meilensteinverfolgung zwischen Geschäfts- und Technologie-Teams.
• Identifizieren Sie proaktiv Risiken, Probleme, Einschränkungen und Abhängigkeiten und treiben Sie Strategien zur Minderung und Lösung voran.
• Koordinieren Sie Kommunikation und Entscheidungsfindung über alle Stakeholder-Ebenen hinweg.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Geschäftsfällen, die Projekterfassung, die Anforderungserhebung und die Lösungsplanungsaktivitäten.
• Helfen Sie dabei, Möglichkeiten zur Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Kundenerfahrung, der Produktivität der Mitarbeiter, der operativen Effizienz und der Geschäftsergebnisse zu identifizieren.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen in den Projektlieferprozessen, -tools und -methoden.

Sie bringen Folgendes mit

• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich - oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP), Certified Scrum Master (CSM), Agile-Zertifizierung oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierung bevorzugt.
• Typischerweise 3-7 Jahre IT-Berufserfahrung, einschließlich 3 oder mehr Jahre Projektmanagement. Erfahrung mit Projekten in mehreren Technologien und Funktionen.
• Umfassende Kenntnisse und Fachkenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und -Tools, Ressourcenmanagementpraktiken und Techniken des Änderungsmanagements.
• Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, um das Management von Problemen und Risiken, Kostenmanagement sowie das Management von Umfang/Zeitplänen auf einem großen Projekt oder möglicherweise über mehrere kleinere Projekte hinweg auszugleichen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um den Status zu vermitteln, Probleme/Risiken zu melden, Problemlösungsaktivitäten zu leiten und unterstützende Teams und Mitarbeiter einzubeziehen, die nicht direkt Teil des Kernprojektteams sind.
• Erfahrung in der Unterstützung von Infrastruktur-, Cloud-, Netzwerk-, Rechenzentrums- oder IT-Betriebsmodernisierungsinitiativen bevorzugt.
• Erfahrung in einem Einzelhandels-, Omnichannel- oder verbraucherorientierten Unternehmen bevorzugt.

Vorteile

• Sie haben Anspruch auf einen Rabatt auf Waren bei ausgewählten Marken der KnitWell Group, vorbehaltlich der Rabattpolitik jeder Marke.
• Unterstützung für Ihre individuelle Entwicklung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Mobilität innerhalb unserer Markenfamilie.
• Eine Kultur des Gebens – lokale Freiwilligenmöglichkeiten, jährliche Spenden und Freiwilligenübereinstimmungen für berechtigte gemeinnützige Organisationen sowie philanthropische Aktivitäten zur Unterstützung unserer Gemeinschaften.
• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versicherung & 401(K).
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP).
• Urlaub – bezahlter Urlaub & Feiertage.

Remote: Bevorzugung wird Kandidaten in den Bereichen Columbus, OH, Hingham, MA oder Ft. Myers, FL gegeben, die sich in der Nähe eines unserer Unternehmensbüros befinden. Diese Position steht auch Remote-Kandidaten offen. Gelegentliche Reisen zu einem Unternehmensbüro können erforderlich sein.

Bewerber für diese Position müssen autorisiert sein, ohne Sponsoring für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir bieten kein Sponsoring für diese Position an.

Gleichstellung der Beschäftigung

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von vielfältigen Kandidaten begrüßt. Einstellungsentscheidungen basieren auf den Qualifikationen eines Kandidaten in Bezug auf die Anforderungen der betreffenden Position und erfolgen ohne Berücksichtigung von Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, militärischem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einer anderen Kategorie, die durch geltendes Recht geschützt ist. Das Unternehmen verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Aufgaben der Position, für die Sie sich bewerben, auszuführen oder am Bewerbungsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an myHRSupport@knitwellgroup.com. Das Unternehmen wird angemessene Vorkehrungen für ansonsten qualifizierte Bewerber oder Mitarbeiter treffen, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Belastung für die Abläufe des Unternehmens darstellen.