Mortgage Processor/Underwriter - Remote

Bei Knock stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt, schätzen Ergebnisse über Eingaben und streben danach, in allem, was wir tun, einen bedeutenden Einfluss zu haben – und die Rolle des Bridge Loan Specialist ist da keine Ausnahme. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, in einer hybriden Position zu arbeiten, die traditionelle Verarbeitungs- und Underwriting-Verantwortlichkeiten kombiniert.

Als Bridge Loan Specialist sind Sie verantwortlich für:

• Überprüfung der Knock Bridge Loans, um sicherzustellen, dass das Darlehen vollständig, genau und konform mit den regulatorischen Anforderungen sowie den internen Underwriting-Richtlinien ist.
• Berechnung der Knock Bridge Loan Vorschussbeträge anhand interner Berechnungen und Richtlinien.
• Genaues Konditionieren von Darlehensakten basierend auf dem Darlehensantrag und der Dokumentation.
• Konsistente interne Kommunikation bezüglich des Darlehensstatus und Genehmigungsupdates.
• Effektive und professionelle Kommunikation mit externen Kreditgebern, Agenten und Kreditnehmern.
• Überprüfung von Titelberichten und Haus-/Hochwasserversicherungen, um die Pfandposition und das Sicherheitsinteresse von Knock sicherzustellen.
• Effizientes Management und Verarbeitung eines täglichen Darlehenspipelines unter Einhaltung der Unternehmensfristen.
• Aktuelles Wissen über alle Unternehmensrichtlinien, Verfahren, Branchenvorschriften und andere Änderungen, die Knock und die Branche betreffen.
• Kontinuierliches Lernen und Wachsen, während Sie die Entwicklung anderer unterstützen; als Mentor und Ressource sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihres Teams fungieren.
• Übernahme von Ad-hoc-Projekten, wenn sie entstehen, und proaktive Unterstützung des Teams, wo immer Hilfe benötigt wird.

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreiche Erfahrung als Senior Mortgage Loan Processor oder Junior Underwriter mit solidem Verständnis der Underwriting-Prozesse und Kreditsysteme.
• Starke analytische Denk- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kreditrichtlinien effektiv zu interpretieren und anzuwenden.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung vieler konkurrierender Prioritäten und zur Einhaltung von Fristen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; ein natürlicher Überkommunikator.
• Nachgewiesene Effizienz und Erfolg im Management mehrerer Aufgaben gleichzeitig.
• Schneller Lerner mit der angeborenen Fähigkeit, neue Technologien zu übernehmen und persönliche Fähigkeiten schnell durch Selbstlernen, Forschung und das Stellen der richtigen Fragen zu verbessern.
• Eine Leidenschaft für die Störung des Immobilienmarktes und die Begeisterung, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben.
• Die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell verändernden Wachstumsumfeld zu gedeihen und neue Ideen selbstbewusst zu teilen.
• Starkes Wissen über verschiedene Kreditprodukte, Kreditberichte und Schulden-Einkommens-Verhältnisse.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Arbeit zu 100 % remote und der Zusammenarbeit mit einem verteilten nationalen Team.
• Abschluss der High School oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre relevante Branchenerfahrung.
• Glaube an die Schaffung von vielfältigen, gerechten und integrativen Praktiken und Programmen, die Knocks Engagement für Einflussnahme, Lernen, Menschen an erste Stelle zu setzen, Offenheit und Mut weiter fördern.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen.

Physische Anforderungen:

• Einrichten und ständiges Bedienen eines Computers.
• Kommunikation und Austausch genauer Informationen mit anderen über Telefon oder Internet-Videoanwendungen.

Vergütung und Vorteile:

Der Kandidat muss in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen des Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen. Unsere Vergütungspolitik: Als vollständig remote (US-basiert) arbeitendes Unternehmen ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Knockstars fair entschädigt werden. Gehaltsschätzung: 70.000 USD.

Zusätzliche Vorteile:

• Top medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen für Vollzeitmitarbeiter, die am ersten Tag der Beschäftigung beginnen.
• Flexible bezahlte Freizeit für Vollzeitmitarbeiter.
• Bezahlter Elternurlaub für alle Vollzeitmitarbeiter: 12 Wochen bezahlt für den gebärenden Elternteil und 6 Wochen bezahlt für den nicht gebärenden Elternteil.
• 1.000 USD jährlich für berufliche Entwicklung.
• Leben, AD&D und Invaliditätsversicherung für Vollzeitmitarbeiter.
• 401K (nicht beitragsfähig von Knock) für alle Mitarbeiter.
• 75 USD monatliche Zulage für Gesundheit und Wellness.
• Bis zu 400 USD monatlich für einen Co-Working-Space für berechtigte Mitarbeiter.
• 100 USD monatliche Zulage für Internet zu Hause, Mobiltelefon oder andere Kommunikationsgeräte.
• 2.500 USD Empfehlungsbonus für berechtigte Mitarbeiter.

Angebot & Beschäftigungsbedingungen:

Das tatsächliche Angebot, das das gesamte Vergütungspaket und die Vorteile widerspiegelt, liegt im alleinigen Ermessen des Unternehmens und wird durch Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, Jahre der Erfahrung, Jobebene, geografische Lage und andere relevante geschäftliche Überlegungen bestimmt. Das Unternehmen behält sich auch das Recht vor, diese Stellenbeschreibung, Mitarbeitervergünstigungen und -leistungen jederzeit zu ändern oder zu modifizieren. Mitarbeiter, die für Boni und/oder Provisionen berechtigt sind, erhalten Einzelheiten im Angebotsbrief.

Gleichberechtigter Arbeitgeber:

Knock bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, körperliche oder medizinische Behinderung, medizinischen Zustand, Familienstand, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischen und/oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem US-Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen verboten ist.