Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and support people operations in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join knoell, a top global service provider in regulatory and clinical development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options and a flexible schedule.
- Warum dieser Job: Be part of a reputable company making an impact in the healthcare industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Professional experience in payroll and HR is required.
- Andere Informationen: This role offers both full-time and part-time opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
knoell is one of the leading global service providers in offering regulatory registration, clinical development and product development support to clients. Our team of scientific and regulatory experts and extensive network of partners ensures that all the different regulatory requirements are right from the project outset to support our client\’s global business. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterised by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and a growth mindset.
Our strength is to be where it matters – think globally, act locally!
- Manage and run the People Software (Personio) together with the People Operations team and work on the further development and feature enhancements of the tool together with the Global Leader People Operations and the Personio Customer Success Manager
- Manage the German entity payroll (with Datev) and ensure compliance and accuracy in monthly payroll activities; maintenance of payroll-specific records (changes in wage/salary rates; pension, insurance, mandatory deductions; new hires, terminations, leave of absence, etc.)
- Act as a first point of contact for employees of your area of responsibility answering their questions related to administrative, payroll, people tools or compliance issues.
- Support People Partners in managing employee relations issues by providing the basic local labor requirement background
- Active involvement in the design and optimization of global HR processes
- Actively drive and run HR projects based on business needs with the goal of further professionalization and globalization of the People Operations team
- Assure HR compliance in Germany by regular review, revise, and update company policies under the supervision of the Global Leader – People Operations and in consultation with other Global People Culture team members.
- A bachelor\’s/master\’s degree in human resources management or other relevant fields.
- Experience with running and administering German payroll (with Datev preferred)
- Good knowledge of German employment and social insurance law.
- 4 years\‘ experience working in HR, preferably in People Operations teams or acting as HR Generalist.
- Mastering Microsoft Office: first experience with People Analytics is a big plus.
- Experience with Personio or any other modern HRIS is a plus
- Experience in driving und running HR projects in an international business
- Proficiency, both written and spoken, in German and English
- Work in a dynamic family-owned business environment with an international team in which new ideas, creative approaches, and collaboration are valued.
- You will have the opportunity to work with market leaders in our industry.
- Development is core, and at knoell we offer various opportunities to support your personal, leadership and technical development, including English language courses to help you effectively communicate in our business language.
- knoell offers a flexible working policy and is a remote-first company, where you have the flexibility to work from home, at our headquarters in Mannheim or at one of our local offices based in your location.
- Part-time work options are generally supported on request subject to meeting business requirements.
- It is important to us that you have both a career and personal life – we celebrate the work-life balance of our colleagues.
- At knoell we have a global employee referral program as part of the recruitment process where you can actively participate and get rewarded for referring talent to knoell.
JBRP1_DE
People Operations & Payroll Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: knoell Germany GmbH
Kontaktperson:
knoell Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations & Payroll Specialist (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich People Operations und Payroll. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat – deren Einblicke können dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der People Operations interessiert bist. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations & Payroll Specialist (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über knoell. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als People Operations & Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an knoell interessiert. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei knoell Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des People Operations & Payroll Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.