Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Onboarding, Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Führendes Bauunternehmen mit Fokus auf Innovation und Sicherheit.
- Vorteile: Sicherer Job, familiäres Team, leistungsgerechte Bezahlung und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Wertschätzung deiner Arbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Personalwesen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Euro zählt Knoll zu den führenden Bauunternehmen der deutschen Bauindustrie, insbesondere im Energiesektor. Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um. Das schaffen wir dank unseres breiten Leistungsspektrums mit höchster Qualität und ausgeprägtem Bewusstsein für die Arbeitssicherheit, um die Ideen unserer Kunden Realität werden zu lassen. Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar. Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten.
Deine Aufgaben:
- Bring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten:
- Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen
- Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Team und offene Kommunikation
- Wertschätzung deiner Arbeit
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmenfitness EGYM Wellpass
- BusinessBike-Leasing
- Betriebliche Sozialberatung (SKM)
Haben wir dein Interesse geweckt?
Assistent Personalwesen (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: Knoll GmbH & Co. KG
Knoll ist ein führendes Bauunternehmen in der deutschen Bauindustrie, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familiären Team und offener Kommunikation fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Unsere modernen Arbeitsplätze und attraktiven Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Rhein-Main-Neckar-Raum.
