Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams an verschiedenen Standorten und optimiere Abläufe für besten Service.
- Unternehmen: Alliance Automotive Group - ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen und internationale Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Einsätzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Position übernimmst du bewusst eine Springerfunktion und wirst flexibel an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region eingesetzt. Du unterstützt unsere Niederlassungen temporär bei Vakanzen, Ausfällen oder in besonderen operativen Situationen und stellst dabei die kontinuierliche Führung und Zielerreichung sicher.
Was dich bei uns erwartet:
- Du übernimmst eine klar definierte Springerfunktion mit wechselnden Einsätzen an unterschiedlichen Standorten.
- Du führst und förderst die Mitarbeitenden vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations.
- Du bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Begleitung und Bewertung der Teams an den jeweiligen Standorten.
- Du stellst die Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß den Vorgaben sicher und sorgst gleichzeitig für einen kostenoptimalen Betrieb.
- Du analysierst bestehende Prozesse, optimierst Abläufe und setzt kontinuierlich Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität um (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit sowie Qualität zusätzlicher Serviceleistungen).
- Du zeigst eine hohe Reisebereitschaft und bist flexibel im Einsatz an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region.
Was du mitbringen solltest:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit und pflegst einen kooperativen Führungsstil mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Hohe Flexibilität, Mobilität und ausgeprägte Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
- Du besitzt Beratungs- und Verkaufsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld, um dir deine Wünsche zu erfüllen.
- Firmenwagen.
- Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks.
- Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen.
- Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass.
- Jobrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Knoll GmbH
Die Alliance Automotive Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleitung in Springerfunktion die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität und persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen und internationalen Karrierechancen unterstützt das Unternehmen deine Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und kooperative Unternehmenskultur sowie attraktive Zusatzleistungen machen die Alliance Automotive Group zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in deiner Branche. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Springerfunktion verstehst und bereit bist, flexibel zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Vakanzen, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung in Springerfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knoll GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Springerfunktion
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Springerfunktion vertraut. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen flexibel reagieren kannst und welche Erfahrungen du bereits hast, die dir dabei helfen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Sei bereit, über deine Mobilität und Flexibilität zu sprechen. Betone, dass du gerne an verschiedenen Standorten arbeitest und bereit bist, dich schnell auf neue Umgebungen einzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
