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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden.
- Arbeitgeber: Knoop Personal-Service, ein inhabergeführtes Unternehmen aus Lübeck.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung ab 17,65€, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Funktionalität von Gebäuden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.
Sie sorgen dafür, dass Gebäude funktionieren, Technik zuverlässig läuft und alles im Hintergrund reibungslos ineinandergreift. Als Facility Manager (m/w/d) / Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit am Standort Wahlstedt übernehmen Sie eine vielseitige Rolle rund um die Betreuung und Instandhaltung der betrieblichen Anlagen – von der technischen Gebäudeausstattung bis hin zur Unterstützung bei Umbauten und Verbesserungen. Mit Ihrem handwerklichen Können und Ihrem Blick für das Ganze tragen Sie maßgeblich zur Sicherheit, Funktionalität und Werterhaltung des Standorts bei.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten zur Übernahme durch den Kundenbetrieb
- einen Stundenlohn ab 17,65€
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Branchenzuschläge
- wohnortnahe Projekte
- eine schnelle und unkomplizierte Einstellung
- faire und transparente Entlohnung nach Tarifvertrag
- ein offenes Ohr für alle Ihre Anliegen
- die Zusammenarbeit in einem netten, wertschätzenden Team
- persönliche Betreuung durch einen festen Personalberater
- langfristige Arbeitsverhältnisse und Projekte
- die Möglichkeit von Fahrtkostenbeteiligungen
- Abschlagszahlungen
- einen Arbeitsplatz in einem fest etablierten Segeberger Personaldienstleistungsunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung
- Durchführung von Wartungs-, Reinigungs- und Reparaturarbeiten, insbesondere an Heizungs- und Lüftungssystemen
- Pflege und Instandsetzung von Gebäuden sowie Außen- und Hofflächen
- Unterstützung bei Umbaumaßnahmen sowie technischen Anpassungen
- Mitarbeit bei allgemeinen handwerklichen und organisatorischen Aufgaben im Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik (z. B. Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Mechaniker (m/w/d)) oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen, idealerweise im Bereich Lüftungstechnik
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Interesse geweckt? Noch Fragen? Schreiben Sie uns ganz einfach bei Whatsapp: 0151 / 14 866 127! Sie erreichen Ihre persönliche Ansprechpartnerin Gerda Gergaut natürlich auch telefonisch unter 04551 / 90 80 50 oder per E-Mail bewerbung@knoop.com. Wir freuen uns auf Sie!
Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Knoop Personal Service
Kontaktperson:
Knoop Personal Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facility Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Knoop Personal-Service in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Aufgaben als Facility Manager meistern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Facility Management oder ähnlichen Tätigkeiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knoop Personal Service vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Als Facility Manager ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für technische Gebäudeausstattungen hast. Informiere dich über die spezifischen Systeme, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Erfahrungen zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Betreuung von Gebäuden zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Verbesserungen umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in der nächsten Zeit erreichen möchten.