Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Kreditprozesse in einer modernen Bankorganisation.
- Unternehmen: Knoop Personal-Service, ein innovatives Zeitarbeitsunternehmen aus Lübeck.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Unternehmensnetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Kenntnisse in Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104000 - 110000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 18392
Standort: Mölln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Sie denken Kreditprozesse nicht nur mit – Sie entwickeln sie weiter: Als Leiter im Kreditmanagement (m/w/d) in Mölln übernehmen Sie Verantwortung für ein zentrales Steuerungsfeld innerhalb einer modernen Bankorganisation. Sie gestalten Prozesse, führen und entwickeln Mitarbeitende, begleiten Veränderungsprozesse und sorgen dafür, dass regulatorische Anforderungen, wirtschaftliche Ziele und kundenorientiertes Handeln sicher miteinander verbunden werden.
Dabei bewegen Sie sich nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern prägen aktiv Strukturen, Standards und die Weiterentwicklung des Aktivgeschäfts. Erfahrung mit datenbasierten Methoden zur Prozessoptimierung – beispielsweise im Umfeld von Six Sigma – ist hierbei besonders willkommen. Ihr Beitrag schafft Stabilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit für Mitarbeitende, Kunden und das gesamte Institut.
Was Sie erwartet:
- Jahresbruttogehalt von ca. 104.000 €
- Zusätzliche tarifliche Leistungen und Sonderzahlungen (insgesamt ca. 13,28 Gehälter pro Jahr)
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil von 5,49 %
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich
- Insgesamt attraktives Vergütungspaket von rund 110.000 € jährlich
- 32 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einer modernen und zukunftsorientierten Bankorganisation
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- JobRad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung zentraler Prozesse im Aktiv- und Kreditgeschäft unter Berücksichtigung regulatorischer, wirtschaftlicher und kundenorientierter Anforderungen
- Verantwortung für fachliche Grundsatzthemen sowie operative und strategische Fragestellungen im Kreditmanagement
- Weiterentwicklung interner Steuerungsinstrumente, Prozesse und IT-gestützter Abläufe im Aktivgeschäft
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams inklusive Förderung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Steuerung und vorausschauende Planung personeller Ressourcen innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen bei kreditrelevanten Themenstellungen
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitgestaltung organisatorischer Weiterentwicklungen
- Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und bankfachlicher Standards
- Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Ableitung geeigneter Optimierungs- und Risikosteuerungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Aktualität, Qualität und Weiterentwicklung interner Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Kreditmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder Sparkassenfachwirt (m/w/d), oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banking, Finance oder Risikomanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Kredit- bzw. Aktivgeschäft einer Bank oder Sparkasse
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Strukturen, idealerweise mit Methoden wie Six Sigma oder vergleichbaren datenbasierten Managementansätzen
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Ausgeprägtes Verständnis für Kreditprozesse, Risikobewertung und bankinterne Steuerungsinstrumente
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Interesse geweckt? Ihre persönliche Ansprechpartnerin Emily Kötsch steht Ihnen gern unter 04542 / 988990 telefonisch zur Verfügung.
Kommen Sie zu Knoop Personal-Service und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem breit aufgestellten Kundenstamm. Bewerben Sie sich gern per bewerbung@knoop.com oder über Whatsapp: 0151 / 14 866 127!
Sie sind unsicher, ob diese Position optimal zu Ihrem Profil passt? Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf oder senden Sie uns eine initiativ Bewerbung. In unserem regionalen Kundennetzwerk ergeben sich regelmäßig weitere passende Möglichkeiten – auch über ausgeschriebene Stellen hinaus. Uns ist wichtig, miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln, die zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passen. Ein persönlicher Austausch ist für uns der beste Anfang.
Leiter Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Knoop Personal Service
Knoop Personal-Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter im Kreditmanagement (m/w/d) in Mölln nicht nur ein attraktives Gehalt von ca. 104.000 € jährlich bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere moderne Bankorganisation fördert Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung, während wir gleichzeitig eine unterstützende Arbeitskultur schaffen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Kreditmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Kreditmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Kreditmanagement bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knoop Personal Service vorbereitet
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen und -anforderungen der Bank vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende fördern und entwickeln möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Kreditmanagement. Sei bereit, zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass dein Team diese Vorgaben einhält.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungskompetenz
Wenn du Erfahrung mit datenbasierten Methoden wie Six Sigma hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern und Effizienz zu steigern.
