Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Kreditprozesse in einer modernen Bankorganisation.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Bank mit einem breiten Unternehmensnetzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kreditmanagements und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Kenntnisse in Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104000 - 110000 € pro Jahr.
Sie denken Kreditprozesse nicht nur mit – Sie entwickeln sie weiter: Als Leiter im Kreditmanagement (m/w/d) in Mölln übernehmen Sie Verantwortung für ein zentrales Steuerungsfeld innerhalb einer modernen Bankorganisation. Sie gestalten Prozesse, führen und entwickeln Mitarbeitende, begleiten Veränderungsprozesse und sorgen dafür, dass regulatorische Anforderungen, wirtschaftliche Ziele und kundenorientiertes Handeln sicher miteinander verbunden werden. Dabei bewegen Sie sich nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern prägen aktiv Strukturen, Standards und die Weiterentwicklung des Aktivgeschäfts. Erfahrung mit datenbasierten Methoden zur Prozessoptimierung – beispielsweise im Umfeld von Six Sigma – ist hierbei besonders willkommen. Ihr Beitrag schafft Stabilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit für Mitarbeitende, Kunden und das gesamte Institut.
Was Sie erwartet:
- Jahresbruttogehalt von ca. 104.000 €
- Zusätzliche tarifliche Leistungen und Sonderzahlungen (insgesamt ca. 13,28 Gehälter pro Jahr)
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil von 5,49 %
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich
- Insgesamt attraktives Vergütungspaket von rund 110.000 € jährlich
- 32 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einer modernen und zukunftsorientierten Bankorganisation
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- JobRad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung zentraler Prozesse im Aktiv- und Kreditgeschäft unter Berücksichtigung regulatorischer, wirtschaftlicher und kundenorientierter Anforderungen
- Verantwortung für fachliche Grundsatzthemen sowie operative und strategische Fragestellungen im Kreditmanagement
- Weiterentwicklung interner Steuerungsinstrumente, Prozesse und IT-gestützter Abläufe im Aktivgeschäft
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams inklusive Förderung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Steuerung und vorausschauende Planung personeller Ressourcen innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen bei kreditrelevanten Themenstellungen
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitgestaltung organisatorischer Weiterentwicklungen
- Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und bankfachlicher Standards
- Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Ableitung geeigneter Optimierungs- und Risikosteuerungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Aktualität, Qualität und Weiterentwicklung interner Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Kreditmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder Sparkassenfachwirt (m/w/d), oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banking, Finance oder Risikomanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Kredit- bzw. Aktivgeschäft einer Bank oder Sparkasse
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Strukturen, idealerweise mit Methoden wie Six Sigma oder vergleichbaren datenbasierten Managementansätzen
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Ausgeprägtes Verständnis für Kreditprozesse, Risikobewertung und bankinterne Steuerungsinstrumente
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Interesse geweckt? Ihre persönliche Ansprechpartnerin Emily Kötsch steht Ihnen gern unter 04542 / 988990 telefonisch zur Verfügung. Kommen Sie zu Knoop Personal-Service und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem breit aufgestellten Kundenstamm. Bewerben Sie sich gern per bewerbung@knoop.com oder über Whatsapp: 0151 / 14 866 127! Sie sind unsicher, ob diese Position optimal zu Ihrem Profil passt? Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf oder senden Sie uns eine initiativ Bewerbung. In unserem regionalen Kundennetzwerk ergeben sich regelmäßig weitere passende Möglichkeiten – auch über ausgeschriebene Stellen hinaus. Uns ist wichtig, miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln, die zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passen. Ein persönlicher Austausch ist für uns der beste Anfang.
Leiter Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Knoop Personal Service
Knoop Personal-Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter im Kreditmanagement (m/w/d) in Mölln nicht nur ein attraktives Gehalt von ca. 104.000 € jährlich bietet, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Bankorganisation. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Fortbildungsangebote Ihre Karrierechancen nachhaltig verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Kreditmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Kreditmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in der Stellenanzeige steht.
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Kreditmanagement zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen im Kreditgeschäft dir helfen werden, die Herausforderungen zu meistern.
Betone deine Erfolge:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knoop Personal Service vorbereitet
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen und -anforderungen der Bank vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende fördern und entwickeln möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Kreditgeschäft. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass diese eingehalten werden.
✨Datenbasierte Prozessoptimierung
Wenn du Erfahrung mit Methoden wie Six Sigma hast, bereite dich darauf vor, diese konkret zu erläutern. Zeige, wie du datenbasierte Ansätze zur Prozessoptimierung in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
