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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Qualifizierung und Validierung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit einem breiten Unternehmensnetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualitätsstandards und entwickle Prozesse in der Pharmaindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen/naturwissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in Q/V.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden am Standort Trittau suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Qualifizierung und Validierung in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des gesamten Fachbereichs und sorgen für die strategische sowie operative Weiterentwicklung aller qualitätsrelevanten Prozesse rund um Qualifizierung und Validierung. Sie verbinden fachliche Expertise mit Führungsstärke, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und sind zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Kunden sowie externen Partnern. Dabei gestalten Sie aktiv die Qualitätsstandards und tragen maßgeblich zur Sicherstellung effizienter und auditkonformer Abläufe bei.
Was Sie erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Vorsorge
- Tankbonus
- Arbeitszeitkonto
- Zuschuss zur Kantine
- Kleine Extras als Dankeschön zum Geburtstag und zum Jahresende
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Qualifizierung / Validierung inklusive fachlicher Führung des Teams
- Sicherstellung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung aller Q/V-Prozesse und -Systeme
- Planung, Steuerung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen inkl. Dokumentation und Bewertung
- Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Konzepte wie Validierungs-Masterplan, Risikoanalysen und Kennzahlensysteme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Kommunikation mit Kunden, Herstellern und externen Dienstleistern
- Vorbereitung, Begleitung und Vertretung des Fachbereichs bei Audits, Inspektionen und Projekten
- Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualifizierung und Validierung, idealerweise im Umfeld der Pharmaindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Erstellung und Bewertung von Q/V-Dokumentationen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Steuerung von Teams
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Interesse geweckt? Ihre persönliche Ansprechpartnerin Emily Kötsch steht Ihnen gern unter 04542 / 988990 telefonisch zur Verfügung. Kommen Sie zu Knoop Personal-Service und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem breit aufgestellten Kundenstamm. Bewerben Sie sich gern per bewerbung@knoop.com oder über Whatsapp: 0151 / 14 866 127! Wir freuen uns auf Sie!
Leiter (m/w/d) Qualifizierung & Validierung Arbeitgeber: Knoop Personal Service
Kontaktperson:
Knoop Personal Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Qualifizierung & Validierung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder direkt anrufen, um unser Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Qualifizierung & Validierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Qualifizierung und Validierung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das überzeugt uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knoop Personal Service vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Fachkompetenz in der Qualifizierung und Validierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und selbstbewusst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Leitung des Fachbereichs übernehmen kannst und bereit bist, die Qualitätsstandards aktiv zu gestalten.