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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Nachhaltigkeitsbereich und entwickle CO2-Einsparstrategien.
- Arbeitgeber: Knoop Personal-Service ist ein renommiertes Zeitarbeitsunternehmen in Lübeck.
- Mitarbeitervorteile: 27 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung und die Möglichkeit, eine neue Abteilung mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen in Mölln als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) in Vollzeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Die Stelle für Sustainability Manager (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität: Wirken Sie aktiv am Auf- und Ausbau der Nachhaltigkeitsabteilung mit! Werden Sie Teil unseres freundlichen und kompetenten Teams.
Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau des Nachhaltigkeitsbereichs im Unternehmen:
- Ist-Analyse in Hinblick auf Energieverbrauch und Materialeinsatz
- Strategieentwicklung und Erarbeitung von Konzepten zur Einsparung von CO2, Ressourcenschonung, Recycling und Kreislaufwirtschaft
- Erstellung von Prozessen und Schulungen für Mitarbeitende für die dauerhafte Etablierung
- Sensibilisierung aller Beteiligten (Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten) für das Thema Nachhaltigkeit
Sie setzen sich mit den gesetzlichen Anforderungen wie CSRD-Berichtspflicht, EU-Taxonomie, ESG-Kriterien und Lieferkettengesetz auseinander und integrieren diese in die bestehenden Produktionsprozesse.
Sie erstellen Nachhaltigkeitsberichte nach ESRS-Standards und kümmern sich um Nachhaltigkeitszertifizierungen, wie beispielsweise ISO 14001 und Blauer Engel. Zudem beantragen Sie Fördermittel für nachhaltige Innovationen und erstellen Lebenszyklusanalysen (LCA), Analysen für die Kreislaufwirtschaft und Ökobilanzen.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, wahlweise in den Bereichen Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Ingenieurwesen (z. B. Kunststofftechnik mit Nachhaltigkeitsfokus) oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Environmental, Social, Governance (ESG). Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umweltrecht, insbesondere in Hinblick auf EU-Richtlinien, sowie Kenntnisse im Kunststoffrecycling und in der Kreislaufwirtschaft mit.
Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt in einem weitreichenden Unternehmensnetzwerk. Bei diesem Stellenangebot erwarten Sie zudem:
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- vermögenswirksame Leistungen
- 27 Tage Urlaub pro Jahr
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- die Möglichkeit, eine neue Abteilung aktiv mitzugestalten
- spannende Projekte in Zusammenarbeit mit führenden Marken der Beauty-Industrie
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Knoop Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Knoop Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Nachhaltigkeitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Knoop Personal-Service tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit auf dem Laufenden, insbesondere über gesetzliche Anforderungen wie CSRD und EU-Taxonomie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und wie du diese in die Unternehmensstrategie integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine praktische Erfahrung im Aufbau von Nachhaltigkeitsstrategien zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast, die CO2-Emissionen reduziert oder Recyclingprozesse verbessert haben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da du Teil eines neuen Teams wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du andere motivieren und sensibilisieren kannst, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Knoop Personal-Service und deren Ansatz im Bereich Nachhaltigkeit. Verstehe die Unternehmenswerte und wie sie sich in der Nachhaltigkeitsabteilung widerspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Studien, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Vision für die neue Abteilung darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Anforderungen: Überprüfe die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige, insbesondere in Bezug auf gesetzliche Vorgaben und Zertifizierungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst und deine Kenntnisse dazu darlegst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knoop Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere zu Themen wie CO2-Einsparung und Kreislaufwirtschaft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen wie der CSRD-Berichtspflicht und dem Lieferkettengesetz vertraut bist. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Anforderungen in bestehende Prozesse zu integrieren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung der Abteilung erfordert, solltest du Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt oder Projekte initiiert hast. Dies zeigt deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Sensibilisierung für das Thema Nachhaltigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitende, Kunden und Lieferanten effektiv einbeziehen würdest.
