Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalwesen und bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung unterstützt. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen kaufmännischen Hintergründen – ob aus der Entgeltabrechnung, dem Personalwesen, der Verwaltung, dem Büromanagement oder einem vergleichbaren Bereich. Entscheidend ist für uns, dass Sie strukturiert arbeiten, sich gerne in neue Thematiken einarbeiten und auch bei vielen Details den Überblick behalten.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Eine strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Das erwartet Sie
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
- Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: KNOP NEUSTADT GMBH
Die Knop Neustadt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmensbereich bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie spannende Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik und Energielösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KNOP NEUSTADT GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KNOP NEUSTADT GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KNOP NEUSTADT GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNOP NEUSTADT GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KNOP NEUSTADT GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
