Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Strategien für nachhaltige Energietechnologien um.
- Unternehmen: Knorr-Bremse, ein globales Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und spannende Projekte in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit direkter Sichtbarkeit im Top-Management.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung oder Business Development, idealerweise im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir glauben, dass ein Wandel zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft im Transportwesen möglich ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, sicherere, effizientere und innovativere Lösungen zu entwickeln, die unsere Visionen zum Leben erwecken. Wer sind wir? Mehr als 33.000 Teamplayer aus der ganzen Welt, die Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.
Knorr-Bremse skaliert bestehende Kerngeschäfte und identifiziert sowie bewertet neue strategische Wachstumsfelder im Bereich Energietechnologien, Komponenten, Systeme und Services. Diese Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Roadmap für Energietechnologien. Die Rolle kombiniert Top-down-Strategieentwicklung mit Hands-on-Umsetzung, einschließlich Marktanalysen, Portfolio-Priorisierung und Unterstützung bei anorganischen Wachstumsinitiativen (M&A, Partnerschaften). Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, direkter Sichtbarkeit im Top-Management und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Technologieexperten und M&A-Teams.
IHRE AUFGABEN
- Strategieentwicklung & -umsetzung: Entwicklung und Weiterentwicklung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie für Energietechnologien; Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang der Energiewertschöpfungsketten (z.B. Netztechnologien, Energiesysteme, Energietechnikkomponenten); Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Initiativen, Roadmaps und Business Cases.
- Portfolio- & Wachstumsinitiativen: Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen; Unterstützung der Portfoliostrategie, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen und Aufbau neuer Fähigkeiten; Steuerung strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung gemeinsam mit den Geschäftsbereichen.
- M&A und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen: Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A-Zielen; Erstellung strategischer Rationale, Synergieanalysen und Managementpräsentationen; enge Zusammenarbeit mit internen M&A-, Finanz- und externen Beratungsteams während Transaktionen.
- Stakeholder-Management: Sparringspartner*in für das Senior Management und funktionale Führungskräfte; Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Strategie, Technologie, Operations und Vertrieb; Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Executive- und Board-Level-Diskussionen.
IHR PROFIL
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie-, Energie- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Umfeld von Energie, Strom, Infrastruktur oder industriellen Technologien.
- Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen.
- Fähigkeit, sowohl strategisch Top-down als auch operativ Bottom-up zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Senior Management.
- Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG
Knorr-Bremse ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Entwicklung nachhaltiger Energietechnologien bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, das von technischer Exzellenz und sozialer Verantwortung geprägt ist. Mit über 33.000 engagierten Teammitgliedern weltweit profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, an strategischen Projekten mit direkter Sichtbarkeit im Top-Management zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends im Bereich Energietechnologien recherchierst. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit dem Senior Management sprechen müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Rollenspiele mit Freunden können helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energietechnologien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach deine Erfahrungen sichtbar:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Strategieentwicklung oder im Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Umsetzung unserer strategischen Roadmap beitragen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Knorr-Bremse setzt auf nachhaltige Lösungen im Transportwesen, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zu dieser Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Umsetzung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere den Markt und die Wettbewerber
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Energietechnologien und die Wettbewerbslandschaft. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Identifikation neuer Wachstumsfelder beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Du wirst oft mit dem Senior Management kommunizieren, also sei darauf vorbereitet, deine Ideen überzeugend zu vermitteln.
