Head of Compensation Policies & Processes (m/w/d)ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11533 | Vollzeit | UnbefristetAls Head of Compensation Policies & Processes (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefit-Prozesse innerhalb des Unternehmens. Sie stellen sicher, dass alle Compensation- und Benefits-Prozesse effizient, korrekt und compliant umgesetzt werden und unterstützen die Umsetzung der Total-Rewards-Strategie.IHRE AUFGABENEntwicklung von globalen VergütungsrichtlinienEntwicklung und Implementierung globaler Total Rewards Governance-StrukturenSteuerung und operative Umsetzung von Gehaltsprozessen (z. B. Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen, Incentive-Programme)Weiterentwicklung globaler Bonusprogramme (STI und LTI)Durchführen von Marktanalysen und BenchmarksWeiterentwicklung der globalen Job ArchitekturAusrollen von HR-Systemen im Bereich Total RewardsEinführung und Umsetzung von Benefits ProgrammenIHR PROFILAusbildungAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrungMindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Total RewardsErfahrung mit HR-Systemen und VergütungsprozessenErfahrung in internationalen UnternehmenKompetenzenSehr strukturierte und prozessorientierte ArbeitsweiseHohe Zahlenaffinität und analytische FähigkeitenGute Kommunikationsskill gegenüber dem Senior LeadershipsKenntnisse in Excel und HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors o. ä.)Werden Sie Teil unseres Teams!Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Head of Compensation Policies & Processes (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG
Als Werkstudent im Bereich Transportmanagement und Warehousing bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für eine nachhaltige Zukunft des Transports einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Analyse logistischer Kennzahlen und der Erstellung von Reports sammeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
