Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Labour Relations Team und gestalte mitbestimmungsrechtliche Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit internationalem Flair und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir glauben, dass ein Wandel zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Verkehrs möglich ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, sicherere, effizientere und innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Visionen zum Leben erwecken.
IHRE AUFGABEN
- Führung des Labour Relations/Labor Law Teams in Deutschland und aktive Mitgliedschaft im HR‑Leitungskreis Deutschland
- Zentraler Ansprechpartner für Vorstand, Geschäftsführungen und Personalleitungen zu mitbestimmungsrechtlichen und sozialpolitischen Themen
- Strategische Steuerung arbeits- und mitbestimmungsrechtlicher Fragestellungen im Spannungsfeld zwischen Konzern, deutschen Tochtergesellschaften und unterschiedlichen Mitbestimmungsebenen (örtlicher Betriebsrat, Gesamt‑ und Konzernbetriebsrat)
- Rechtliche und strategische Begleitung komplexer Mitbestimmungsprozesse, insbesondere bei komplexen mitbestimmungsrechtlichen Verfahren, Restrukturierungen und Betriebsübergängen
- Unterstützung der HR‑Teams bei individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, Compliance und Veränderungsprozessen (z.B. Restrukturierungen, M&A)
- Koordination sämtlicher arbeitsrechtlicher Themen, Verhandlungen und Projekte mit überörtlicher oder grundsätzlicher Relevanz sowie Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung von entsprechenden Betriebsvereinbarungen
- Beobachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher sowie regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und europäischer Ebene und Ableitung von Handlungsbedarfen für das Unternehmen
- Aufbau und Pflege eines proaktiven Dialogs mit (Konzern‑)Betriebsräten sowie Moderation von Konfliktlösungsprozessen in mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Steuerung der Kommunikation und Koordination mit Verbänden, Behörden, Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfern zu arbeitsrechtlichen Themen
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Konzernumfeld oder vergleichbaren Strukturen, idealerweise mit internationalem Kontext
- Abgeschlossene Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht, Promotion mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder LL.M. im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
- Tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und in der praktischen Anwendung des Betriebsverfassungsrechts in komplexen Konzernstrukturen
- Erfahrung im Umgang mit politisch sensiblen Mitbestimmungs‑ und Stakeholder‑Konstellationen, insbesondere im Verhältnis zu Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
- Fähigkeit, rechtlich fundierte Positionen adressatengerecht, lösungsorientiert und deeskalierend gegenüber Vorstand, Management und Arbeitnehmervertretungen zu vertreten
- Nachgewiesene Projektleitungserfahrung und Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, souverän mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen umzugehen
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Standorte
GroßmehringMünchen
Head of Labour Relations Germany (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG
Als Werkstudent im Bereich Transportmanagement und Warehousing bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für eine nachhaltige Zukunft des Transports einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Analyse logistischer Kennzahlen und der Erstellung von Reports sammeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Labour Relations Germany (m/w/d) in Großmehring, München mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Arbeitsrechtliche Expertise
Verhandlungsgeschick
Projektleitungserfahrung
Kommunikationskompetenz
Strategische Steuerung
Konfliktlösungsfähigkeiten
