IP Counsel (m/w/d)

IP Counsel (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Knorr-Bremse AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von IP-Innovationen und Entwicklung von IP-Strategien.
  • Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen IP-Lösungen.
  • Qualifikationen: Zulassung als Patentanwalt/in und mindestens drei Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft im Transportwesen möglich ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, sicherere, effizientere und innovativere Lösungen zu entwickeln, die unsere Visionen zum Leben erwecken.

Wer sind wir? Mehr als 30.000 Teamplayer aus der ganzen Welt, die Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.

IHRE AUFGABEN

  • Umfassende IP-seitige Betreuung wichtiger Innovationsthemen
  • Beratung bei der Entwicklung und Nutzung von IP, Erarbeitung und Umsetzung von IP-Strategien
  • IP-Prosecution (Ausarbeitung von Erstanmeldungen, Anmelde- und Nachanmeldeverfahren)
  • Einspruchsverfahren vor dem EPA und DPMA
  • IP-seitige Unterstützung bei M&A Aktivitäten (IP Due Diligence, PMI)
  • Patentanwaltliche Betreuung von Entwicklungsprojekten
  • Patent- und Wettbewerber-Überwachung, Bekämpfung von Produktpiraterie und Durchsetzung von Schutzrechten
  • Bewertung von Risiken im Bereich gewerblicher Rechtsschutz
  • IP-Contracting
  • Arbeitnehmererfindungsrecht, Erfindervergütung

IHR PROFIL

  • Zulassung als deutsche/r Patentanwalt/anwältin sowie als Europäische/r Patentvertreter/in
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung als Patentanwalt/-anwältin in einer internationalen Kanzlei oder einem Industrieunternehmen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

IP Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Zukunft im Transportwesen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert technische Exzellenz und soziale Verantwortung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Umfelds mit über 30.000 engagierten Kollegen, die gemeinsam an der Umsetzung bahnbrechender Ideen arbeiten.

Knorr-Bremse AG

Kontaktdaten:

Knorr-Bremse AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IP Counsel (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Mach dich mit den häufigsten Fragen im IP-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du über deine Motivation sprichst, zeig, dass du wirklich an der Entwicklung innovativer Lösungen interessiert bist. Lass die Interviewer spüren, dass du ein echter Team-Player bist, der zur Vision des Unternehmens passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IP Counsel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IP-Strategien
IP-Prosecution
Einspruchsverfahren
IP Due Diligence
Patentüberwachung
Produktpiraterie-Bekämpfung
Risikobewertung im gewerblichen Rechtsschutz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Vision passen und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Patentanwalt/-anwältin. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Wir schätzen gute Kommunikation und möchten sicherstellen, dass du in beiden Sprachen sicher bist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse AG vorbereitet

Verstehe die IP-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, aktuelle Fälle und die Strategien, die Unternehmen in der Branche verfolgen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IP-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Nutze während des Interviews die Terminologie und den Jargon, die in der Branche üblich sind. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur respektierst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich IP sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet.