Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verhandlung im Arbeitsrecht, Projektsteuerung und Unterstützung bei Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH - globaler Player in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 32.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10512 | Vollzeit | Befristet
Befristete Tätigkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung
IHRE AUFGABEN
- Beratung von Führungskräften und HR in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie ggf. Begleitung von Einigungsstellenverfahren
- Eigenständige arbeitsrechtliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte (insb. Restrukturierungen, Personalabbau, Betriebsübergänge und Reorganisationen) von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich eigenständiger Strukturierung der Umsetzung, Steuerung relevanter Schnittstellen und Abstimmung mit den entscheidungsrelevanten Stakeholdern
- Federführende Betreuung des Themas Werk- und Dienstverträge inkl. arbeitsrechtlicher Verantwortung für den etablierten Prüfprozess in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Zentraler Ansprechpartner für den KBR‑IT‑Ausschuss sowie Verhandlung zur Einführung von IT‑Systemen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Kündigungen, Vertragsänderungen)
- Steuerung externer Rechtsanwälte und Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverband
- Unterstützung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren
IHR PROFIL
- Volljurist mit überdurchschnittlichen Examina
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen, vorzugsweise in einem international tätigen Konzern
- Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte (z. B. Restrukturierungen, Betriebsübergänge) aus der Inhouse-Perspektive
- Ausgeprägte Fähigkeit, Themen nicht nur rechtlich zu bewerten, sondern pragmatisch und lösungsorientiert zu strukturieren, zu steuern und eigenständig zur Umsetzung zu bringen
- Hohe Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und sicheres Gespür für Eskalations- und Abstimmungsbedarf
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro.
Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung - Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)
- Gesundheit & Fitness Angebote - Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.
- Corporate Volunteering - Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen.
- Kantine - Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar
- Flexible Arbeitsgestaltung - Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.
- Mobilität - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder.
- Sabbatical - Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe.
- Hybrides Arbeiten - Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort).
Labour Relations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Unternehmensstandort in München, der eine abwechslungsreiche Betriebsgastronomie und zahlreiche Mobilitätsangebote umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labour Relations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Knorr-Bremse AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Knorr-Bremse AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labour Relations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Knorr-Bremse AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
