Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und führe ein internationales Team von 500 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Knorr-Bremse, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Informatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Leitung des produktübergreifenden Entwicklungsbereiches Software
- Führung von etwa 500 Mitarbeitern weltweit
- Mitarbeit im Leitungsteam, Übernahme übergreifender Aufgaben
- Nachhaltige Umsetzung der Transformation des Entwicklungsbereiches
- Weiterentwicklung der Kompetenzen und des Engineering Footprints
- Verkürzung der Entwicklungszyklen durch Einsatz moderner Entwicklungsprozesse, Methoden und Tools
- Vorausschauende Planung und Allokation technischer Kompetenzen zu Projekten
- Gewährleistung der Transparenz über Projektfortschritt und technische Herausforderungen
- Mitverantwortung für das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele
- Mitarbeit an der Produktstrategie
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Informatik
- Starke Führungspersönlichkeit mit dem Anspruch, Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem internationalen Konzernumfeld
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse von Entwicklungsprozessen
- Starke kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität sowie selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Prioritäts- und Risikomanagement
- Teamfähigkeit und gutes Stakeholder-Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der Präsentation und Moderation auf Top-Management-Ebene
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung - Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)
- Gesundheit & Fitness Angebote - Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.
- Corporate Volunteering - Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen.
- Kantine - Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar.
- Flexible Arbeitsgestaltung - Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.
- Mobilität - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder.
- Sabbatical - Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe.
- Hybrides Arbeiten - Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort).
Leiter Software CVS (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG
Als Referent Marketing Communications (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten und Veranstaltungen teilzunehmen, die Ihre Karriere voranbringen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Software CVS (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Knorr-Bremse AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter Software CVS (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Knorr-Bremse AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Software CVS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Knorr-Bremse AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
