Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Talent- und Kulturinitiativen und arbeite an internationalen Projekten mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, internationales Umfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer steilen Lernkurve und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und entwickle deine Leadership-Kompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder verwandten Bereichen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir glauben, dass ein Wandel zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft im Transportwesen möglich ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, sicherere, effizientere und innovativere Lösungen zu entwickeln, die unsere Visionen zum Leben erwecken.
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit an globalen Talent Development & Culture Initiativen (z. B. Leadership-Programme, Talent Reviews, Mitarbeiterbefragungen)
- Unterstützung bei Performance-Kalibrierungen und der Weiterentwicklung von Talent-Management-Prozessen
- Mitwirkung im Succession Planning sowie bei Nachfolge- und Potenzialanalysen
- Unterstützung und Mitgestaltung von Employer-Branding-Projekten
- Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung von Leadership-Kompetenzen
- Erstellung von Management-Präsentationen und Analysen
- Aufbereitung von HR-Daten & Insights
- Organisation von Workshops & Trainings
- Einblicke in strategische HR-Themen auf Konzernebene
- Mitarbeit an internationalen Projekten mit sichtbarer Wirkung
- Eigenverantwortung und steile Lernkurve
IHR PROFIL
- Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert
- Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Koordinations- und Organisationstalent
Praktikant Culture & Talent Development (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse AG
Als Pflichtpraktikant im Produktmanagement des CoC Brake Control bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Zukunft im Transportwesen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten, um Ihre Fähigkeiten zu entfalten. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und soziale Verantwortung, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
