Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Roadmaps für Energietechnologien.
- Unternehmen: Knorr-Bremse AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und vielfältige Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ARBEITSORT: München, Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9832 | Vollzeit | Unbefristet
Knorr-Bremse skaliert bestehende Kerngeschäfte und identifiziert sowie bewertet neue strategische Wachstumsfelder im Bereich Energietechnologien, Komponenten, Systeme und Services. Diese Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Roadmap für Energietechnologien. Die Rolle kombiniert Top-down-Strategieentwicklung mit Hands-on-Umsetzung, einschließlich Marktanalysen, Portfolio-Priorisierung und Unterstützung bei anorganischen Wachstumsinitiativen (M&A, Partnerschaften).
Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, direkter Sichtbarkeit im Top-Management und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Technologieexperten und M&A-Teams.
- Strategieentwicklung & -umsetzung: Entwicklung und Weiterentwicklung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie für Energietechnologien; Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang der Energiewertschöpfungsketten; Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Initiativen, Roadmaps und Business Cases.
- Portfolio- & Wachstumsinitiativen: Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen; Unterstützung der Portfoliostrategie, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen und Aufbau neuer Fähigkeiten; Steuerung strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung gemeinsam mit den Geschäftsbereichen.
- M&A und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen: Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A-Zielen; Erstellung strategischer Rationale, Synergieanalysen und Managementpräsentationen; Enge Zusammenarbeit mit internen M&A-, Finanz- und externen Beratungsteams während Transaktionen; Sparringspartner extbackslash*in für das Senior Management und funktionale Führungskräfte; Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Strategie, Technologie, Operations und Vertrieb; Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Executive- und Board-Level-Diskussionen.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie-, Energie- oder technologiegetriebenen Unternehmen; Nachgewiesene Erfahrung im Umfeld von Energie, Strom, Infrastruktur oder industriellen Technologien; Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert; Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen; Fähigkeit, sowohl strategisch Top-down als auch operativ Bottom-up zu arbeiten; Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Senior Management; Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben; Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group
Knorr-Bremse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Energietechnologien bietet. Mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und nachhaltiges Wirtschaften fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen wie Sport- und Gesundheitsprogramme sowie die Möglichkeit, bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Mobilität der Zukunft mitzuarbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends im Bereich Energietechnologien recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit dem Senior Management sprechen müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Rollenspiele mit Freunden können helfen, dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du zur Rolle passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Knorr-Bremse AG, insbesondere im Bereich Energietechnologien. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Umsetzung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management erfordert, übe, deine Ideen und Strategien prägnant und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass du auch komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Energietechnologien oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.