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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation in der Produktion und integriere innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit über 32.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in IT/OT-Integration und IIoT-Architekturen.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Leiten Sie das Design und die Governance der IT/OT-Integration, MQTT/UNS-Architekturen und semantischen Datenmodelle über mehrere Werke.
- Überwachen Sie die Bereitstellungen in Edge-, On-Premise-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen und stellen Sie konsistente Lebenszyklus- und Laufzeitstandards sicher.
- Definieren und pflegen Sie technische Standards, Referenzarchitekturen und Implementierungsrichtlinien.
- Arbeiten Sie eng mit OT-Ingenieuren, IT-Infrastruktur/Sicherheit, SAP-Teams und Stakeholdern im Bereich Datenengineering zusammen.
- Setzen Sie technische Richtungen für interne Stakeholder und externe Entwicklungspartner und setzen Sie langfristige Standards durch.
- Stimmen Sie komplexe architektonische Themen mit leitenden Stakeholdern ab und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung in unklaren technischen Kontexten.
- Agieren Sie als technischer Eigentümer der Smart Factory-Plattform und stellen Sie Skalierbarkeit und Abstimmung über globale Rollout-Szenarien sicher.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Mindestens 7+ Jahre praktische Erfahrung in der IT/OT-Integration, IIoT-Architekturen oder im Design industrieller Systeme.
- Tiefe Expertise in MQTT, UNS/Sparkplug, OPC UA und industrieller Konnektivität (PLC, SCADA, MES, Gateways, Edge-Geräte).
- Starkes Verständnis von industriellen Netzwerkarchitekturen (VLANs, DMZ, Firewalls, Segmentierung, Sicherheitszonen).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung und Validierung von Hybrid-/Cloud-Architekturen (Azure/AWS/GCP) und operativen Datenpipelines.
- Erfahrung in der Definition von Multi-Standards und der Sicherstellung einer konsistenten Lieferqualität in unterschiedlichen Umgebungen.
- Fähigkeit, Werke bei der Verbesserung ihrer digitalen Fähigkeiten zu unterstützen, indem Sie fachkundige Anleitung zu Systemen, Prozessen und organisatorischen Bedürfnissen bieten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Komplexität in klare Anleitungen für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
Kommt und schließt euch unserem Team an! Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wer sind wir? Rund 32.000 Teammitglieder weltweit, die in über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern hart arbeiten. Als Treiber des Fortschritts auf Straße und Schiene priorisieren wir technische Exzellenz, nachhaltige Geschäftspraktiken und soziale Verantwortung. Bei der letzten Zählung beliefen sich unsere globalen Einnahmen auf 7,9 Milliarden Euro. Schließen Sie sich uns an, und Sie können spannende, abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen erwarten – einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Sabbaticals und Remote-Arbeit. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem Ausland in der EU arbeiten. Eine breite Auswahl an Weiterbildungsprogrammen bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Und Sie können sich auf viele weitere Vorteile freuen, wie Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad-Fahrradleasing, subventionierte öffentliche Verkehrsmittel und einen modernen Arbeitsplatz mit einer großen Auswahl an Inhouse-Catering-Optionen.
Global Technical Leader Production Digitalization (m/f/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group
Kontaktperson:
Knorr Bremse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Technical Leader Production Digitalization (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, damit du auch nicht-technischen Stakeholdern klar machen kannst, was du kannst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Optionen am besten zu dir passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Technical Leader Production Digitalization (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Technische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir einen Global Technical Leader suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Zeige uns, wie du mit Technologien wie MQTT oder OPC UA gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MQTT, OPC UA und IIoT-Architekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung in realen Projekten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT/OT-Integration und der Arbeit mit hybriden/cloudbasierten Architekturen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Expertise greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch nicht-technische Kollegen folgen können. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Produktion sind besonders relevant.