Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and support HR projects, meetings, and communication for the VP of Human Resources.
- Arbeitgeber: Join Knorr-Bremse, a global leader in rail vehicle systems with 33,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote work options, and various wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of mobility in an international and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in assistance or secretarial roles, fluent in German and English, and strong organizational skills.
- Andere Informationen: Opportunity to work up to 20 days a year from abroad and access to diverse training programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Assistenz Leitung Personal Rail Global (m/w/d)
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 7290 | Vollzeit | Unbefristet
- Selbstständige Organisation und Durchführung sämtlicher Assistenzaufgaben für den Vice President Human Resources Division Rail / Rail Global, inklusive effizienter Terminplanung und -koordination
- Proaktive Unterstützung, Durchführung und Koordination von vielfältigen HR-Projekten
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von strategischen Meetings im HR-Bereich
- Organisation und Durchführung interner und externer Meetings, Konferenzen sowie internationaler HR-Events
- Verantwortung für die qualitative Vor- und Nachbereitung sämtlicher Business Reviews (z. B. Budgetmeetings, Vorstandspräsentationen, Talentrunden)
- Überwachung von Personalprojekten sowie Unterstützung in der Bereichskommunikation
- Übernahme und Durchführung einzelner HR-Projekte auf lokaler und internationaler Ebene
- Durchführung gezielter Recherchen und Benchmarking zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen und Sonderaufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung von HR-Projekten – Dabei sorgen Sie für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards und gewährleisten eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit aller Beteiligten
- Berufserfahrung in der Assistenz oder im Sekretariat, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und vorzugsweise Erfahrung mit HR-Management-Software
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Human Resources
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hervorragendes Organisationstalent mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise
- Hohe Verlässlichkeit und Professionalität
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
#J-18808-Ljbffr
HR Assistenz Leitung Personal Rail Global (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group
Kontaktperson:
Knorr Bremse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistenz Leitung Personal Rail Global (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich oder bei Knorr-Bremse arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Projekten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Kontext. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also zeige, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistenz Leitung Personal Rail Global (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Assistenzstelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Assistenz und deine Kenntnisse im HR-Bereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Knorr-Bremse und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Mobilität der Zukunft beitragen kannst.
✨Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im HR-Bereich. Betone, wie du Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
