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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Bremssystemen in Schienenfahrzeugen vor Ort.
- Arbeitgeber: Knorr-Bremse, ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Instandhaltung, Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein moderner Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ARBEITSORT: Berlin /Deutschland
UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH
ABTEILUNG: R/SGF01 Field Service Team 1 Berlin
ID DER AUSSCHREIBUNG: 9994
Vollzeit | Unbefristet
- Instandhaltung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Bremssystemen in Schienenfahrzeugen bei den Kunden vor Ort (Außendienst) im In- und Ausland
- Mechanische und elektrische Fehlersuche und Fehlerbehebung an bremstechnischen Systemkomponenten
- „Troubleshooting“ und Abarbeitung von Kundenreklamationen
- Umsetzung von technischen Änderungen beim Kunden
- Durchführung von Modernisierungen und Hauptuntersuchungen
- Einbauunterstützung im Rahmen von Versuchseinbauten beim Kunden
- Durchführung von Mess- und Prüfarbeiten an Bremssystemen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten durch Erstellung von qualifizierten Mängelprotokollen und Einsatzberichten
Profunde Berufserfahrung in Instandhaltung, Reparatur, Service idealerweise als Servicetechniker im Außendienst
Reisebereitschaft, hohe Flexibilität und Anpassungsbereitschaft
Führerschein der Klasse B
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in Office-Anwendungen
Kundenorientierung, Organisationstalent, Teamfähigkeit
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Eingruppierung: BER06-09
Arbeitsort: Verschiedene Servicestellen in Deutschland und europäischen Ausland
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße.
Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Zuschüsse zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
Kundendiensttechniker Bremssysteme im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group
Kontaktperson:
Knorr Bremse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundendiensttechniker Bremssysteme im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundendiensttechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Knorr-Bremse und deren Produkte. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, deine Fähigkeiten im Außendienst einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Mobilität der Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundendiensttechniker Bremssysteme im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Außendienst und in der Instandhaltung. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kunden unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Bremssysteme und deren Funktionsweise gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kundenanliegen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Reisebereitschaft klarstellen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie flexibel du in Bezug auf Reisen bist. Erwähne eventuell bereits durchgeführte Reisen oder Einsätze im Außendienst, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.