Product Owner Large Damper (m/f/d)

Product Owner Large Damper (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Knorr Bremse Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Lebenszyklusmanagement eines Produktportfolios.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz und Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und exzellente Karrierechancen in über 30 Ländern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Umfeld und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Maschinenbau oder ähnlichem und Erfahrung in der Automobilindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

IHRE AUFGABEN

  • Planung der strategischen Entwicklung und des Lebenszyklus des zugewiesenen Produktportfolios, entsprechend der gegebenen Produktstrategie.
  • Wachstum: Entwicklung und Erweiterung der Einnahmen im neuen Geschäftsfeld.
  • Definition und Zuweisung von Ressourcen in Abstimmung mit den Linienmanagern.
  • Leitung eines globalen Teams von technischen Vertriebs-, F&E- und Projektmanagern für den zugewiesenen Produktbereich.
  • Planung und Priorisierung des Backlogs des interdisziplinären Teams.
  • Leitung der Geschäftsentwicklung mit einer ausgewählten bestehenden und neuen Kundengruppe.
  • Formulierung und Umsetzung langfristiger Pläne zur Kosten-/Gewinnkontrolle.
  • Koordination von Vertrieb & Marketing mit dem Key Account Management, Leitung des Produktmanagements und Projektmanagements in Fragen der strategischen und taktischen Produkt- und Dienstleistungspositionierung.
  • Sicherstellung eines kontinuierlichen Fokus auf relevante Märkte (Wettbewerbsaktivitäten, Technologie, Angebot- und Nachfragesituation usw.).
  • Initiierung von Projekten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Produktportfolios.
  • Leitung des Leistungsmanagementprozesses für die Teammitglieder.

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Master-Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem.
  • Fließend in Englisch und Deutsch, konversationssichere Kenntnisse in Chinesisch sind von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie, Vibrationstechnologien oder ähnlichem.
  • Erfahrung in der Teamleitung / Projektleitung mit interdisziplinären, internationalen Teams.
  • Finanzielle Erfahrung und Verantwortung (Business Case, P&L).
  • Solide Erfahrung in der Kunden- und Managementkommunikation.

WAS WIR BIETEN

Durch eine Kombination aus ingenieurtechnischer Exzellenz, nachhaltiger Entwicklung und sozialer Verantwortung tragen unsere Mitarbeiter dazu bei, Fortschritt an mehr als 100 Standorten in 30 Ländern voranzutreiben. Wir bieten Ihnen eine spannende Rolle mit viel Abwechslung in einem internationalen Umfeld, als Teil eines attraktiven Pakets, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen reicht.

SIND SIE INTERESSIERT?

Dann schließen Sie sich uns an! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Product Owner Large Damper (m/f/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Ingenieurexzellenz und sozialer Verantwortung geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsangebote und Gesundheitsprogramme fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum in der Automobil- und Vibrationstechnologie vorantreibt.

Knorr Bremse Group

Kontaktdaten:

Knorr Bremse Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Large Damper (m/f/d) erhalten könnten

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Large Damper (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Ressourcenzuteilung
Teamführung
Backlog-Management
Geschäftsentwicklung
Kosten- und Gewinnkontrolle
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Knorr Bremse Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.