Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Compliance-Projekte und entwickle innovative digitale Ansätze.
- Unternehmen: Knorr-Bremse Group, ein globales Unternehmen mit integrer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationaler Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens sechs Jahre Erfahrung im Compliance-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ON-SITE/REMOTE: Hybrid
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Koordination und proaktive Steuerung von Projekten und Aktivitäten, einschließlich der Gestaltung von Initiativen zur weiteren Verbesserung des globalen Compliance-Management-Programms der Knorr-Bremse Gruppe.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege digitaler, automatisierter und datengetriebener Compliance-Ansätze, einschließlich der Bewertung und Implementierung von KI-Anwendungsfällen im Compliance-Umfeld.
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Compliance-Kontrollverfahren, einschließlich der Bewertung von Geschäftsprozessen, Analyse von Finanztransaktionen und strukturellen Beziehungen sowie externen geschäftsrelevanten Entwicklungen zur Identifizierung von Compliance-Risiken in der Knorr-Bremse Gruppe.
- Management der Gestaltung, Implementierung und Ausführung von Maßnahmen zur Minderung von Compliance-Risiken und Compliance-Anforderungen in den Einheiten der Knorr-Bremse Gruppe.
- Management von Compliance-M&A-Projekten, einschließlich der Durchführung von Due-Diligence-Aktivitäten für Geschäftspartner gemäß den festgelegten Prozessen und Richtlinien für Geschäftspartner.
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen und anderen regionalen Geschäftsbereichen zur Unterstützung effizienter und gezielter Compliance-Management-Verfahren.
- Als Ansprechpartner präventive Beratung für das Management und die Mitarbeiter von Knorr-Bremse zu compliance-relevanten Fragen und Themen in den Bereichen Antikorruption, Interessenkonflikte, Betrug/Unterschlagung und Wettbewerbsrecht.
- Förderung und Ermutigung einer Kultur der Integrität und einer offenen Fehlerkultur.
- Strategischer Berater für regionale Compliance-Beauftragte weltweit, um die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Management-Systems (CMS) zu leiten.
Qualifikationen
- Master-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder einer ähnlichen Spezialisierung ist von Vorteil; internationale Erfahrung ist wünschenswert.
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon mindestens vier Jahre operative Erfahrung im Bereich Compliance oder Risikomanagement.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, Compliance mit operativen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Erfahrung im Umgang mit Compliance-IT-Tools, Reporting-Lösungen (z.B. Power BI) und komplexen Systemlandschaften.
- Ausgezeichnetes Verständnis von Daten, digitalen Prozessen, Automatisierung und Analytik.
- Starke zwischenmenschliche Kommunikation, interkulturelle Zusammenarbeit, Veränderungs- und Projektmanagement, Präsentations-/Moderationsfähigkeiten sowie Orientierungs-/Problemlösungsfähigkeiten.
- Hoher Grad an Integrität, Vertraulichkeit, Vertrauen und Verantwortlichkeit.
- Solide Flexibilität und Bereitschaft zu reisen oder sich an situative Anforderungen anzupassen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (geschäftlich); Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Senior Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group
Die Knorr-Bremse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hybride Arbeitsumgebung bietet, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Integrität und Zusammenarbeit schätzt, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum Wachstum in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Mitarbeit an innovativen Compliance-Projekten und der Einsatz modernster Technologien machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Knorr Bremse Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Knorr Bremse Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Knorr Bremse Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Knorr Bremse Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Knorr Bremse Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Knorr Bremse Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Knorr Bremse Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Knorr Bremse Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
