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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung smarter Vibrationsdämpfer und teste neue Technologien.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Dämpfertechnologie mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Umgebung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Maschinenbau oder verwandten Bereichen und 3+ Jahre R&D Erfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% für Kundenbesuche und Konferenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
LOCATION: Berlin, Deutschland | BRAND: HASSE & WREDE | REQUISITION ID: 9964 | ON-SITE/REMOTE: Hybrid
HASSE & WREDE ist seit 1921 Teil der Knorr-Bremse Gruppe. Das renommierte Unternehmen wurde 1897 in Berlin von Carl Hasse und Julius Wrede gegründet. Seit mehr als vierzig Jahren ist HASSE & WREDE Weltmarktführer im Bereich innovatives Dämpferdesign.
THE CHALLENGE
Die Dekarbonisierung und Hybridisierung transformieren Antriebsstränge – und mit ihnen entstehen völlig neue Vibrationsphänomene. Torsionsdynamik in hybriden Antriebssträngen oder methanolbetriebenen 2-Takt-Marine-Motoren sowie die Notwendigkeit intelligenter, adaptiver Dämpfungssysteme bedeuten, dass die für konventionelle Dieselantriebe geschriebenen Ingenieuregeln nicht mehr vollständig anwendbar sind. Wir benötigen Ingenieure, die diese Regeln neu schreiben können.
Als Teil der Knorr-Bremse Gruppe – dem globalen Marktführer für Bremssysteme für Nutzfahrzeuge und Schienenfahrzeuge – ist Hasse & Wrede weltweit führend in der Konstruktion und Herstellung von torsionalen Vibrationsdämpfern für Antriebsstränge, die von Lkw bis hin zu Industrie- und Marineanwendungen reichen. Von unserem F&E-Hauptsitz in Berlin gestaltet unser Team für Basistechnologie und Innovation die nächste Generation sicherheitskritischer Antivibrationsprodukte.
Wir suchen einen Senior R&D Engineer – Vibration Technology & Innovation (m/w/d), um unser Team zu verstärken und die Zukunft des Vibrationsmanagements in Antriebssträngen der nächsten Generation voranzutreiben.
YOUR IMPACT
- Eigenverantwortung für den gesamten Innovationszyklus für intelligente Vibrationsdämpfer der nächsten Generation – von physikbasierten Modellen und Konzeptdesign über IoT-fähige Prototypen bis hin zur validierten Serienproduktion, einschließlich vollständiger Systemarchitektur und digitaler Komponenten
- Scouting und Bewertung neuer Technologien durch Marktanalysen, Kunden- und OEM-Dialoge sowie Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen – und Übersetzung der Ergebnisse in eine zukunftsorientierte Produkt-Roadmap
- Definition von Teststrategien für Komponenten und komplette Produkte sowie Koordination von Testprogrammen mit internen Teams und externen Entwicklungspartnern
- Stärkung und Ausbau unseres Netzwerks innerhalb der wissenschaftlichen und ingenieurtechnischen Gemeinschaft, innerhalb der größeren Knorr-Bremse-Organisation sowie mit Universitäten und Forschungseinrichtungen
- Präsentation und Diskussion der Technologie-Strategie mit Kunden, OEM-Partnern und der internen Geschäftsführung
WHAT YOU BRING
- Abschluss (Master oder gleichwertig) in Maschinenbau, Mechatronik, Physik oder einem eng verwandten Fachgebiet
- 3+ Jahre praktische Erfahrung in F&E im Bereich Vibrationstechnologie, NVH, Strukturmechanik oder verwandten grundlegenden Ingenieurmechaniken / Mechatronik
- Starke analytische und Simulationsfähigkeiten (z.B. FEA, MATLAB/Simulink, Mehrkörpersimulation)
- Fähigkeit, wissenschaftliche Strenge mit einer unternehmerischen, ergebnisorientierten Denkweise zu kombinieren – von theoretischen Analysen bis hin zu Prototypentests
- Fließendes Englisch (unsere Arbeitssprache für internationale Zusammenarbeit); Deutsch B2+ wird stark bevorzugt – Sprachunterstützung für internationale Kandidaten verfügbar
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu Kundenstandorten, Knorr-Bremse-Standorten und Konferenzen (ca. 10 %)
BONUS EXPERIENCE (nice-to-have)
- Promotion oder gleichwertige Forschungserfahrung (z.B. peer-reviewed Publikationen, Patente) im Bereich NVH, Vibrationsanalyse, Mechatronik oder einem verwandten Feld
- Tiefe Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Elastomertechnologie und Materialverhalten
- Pneumatik und Hydraulik
- Internet der Dinge / intelligente Sensorsysteme
- Sensoren, Aktuatoren und Zustandsüberwachungssysteme
WHAT WE OFFER
Durch eine Kombination aus ingenieurtechnischer Exzellenz, nachhaltiger Entwicklung und sozialer Verantwortung tragen unsere Mitarbeiter dazu bei, Fortschritt an mehr als 100 Standorten in 30 Ländern voranzutreiben. Wir bieten Ihnen eine spannende Rolle mit viel Abwechslung in einem internationalen Umfeld, als Teil eines attraktiven Pakets, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Sport- und Gesundheitsprogrammen reicht.
SIND SIE INTERESSIERT?
Dann schließen Sie sich uns an! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Senior R&D Engineer - Vibration Technology & Innovation (m/f/d) Arbeitgeber: Knorr Bremse Group
Kontaktperson:
Knorr Bremse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior R&D Engineer - Vibration Technology & Innovation (m/f/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Vibrationstechnologie und bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Projekte!
Habe eine Auswahl deiner besten Arbeiten bereit, um sie im Gespräch zu zeigen. Ob es sich um Simulationen oder Prototypen handelt, wir sollten unsere Erfolge klar und überzeugend präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior R&D Engineer - Vibration Technology & Innovation (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Vibrationstechnologie haben und bereit sind, innovative Ideen einzubringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen in der R&D gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr Bremse Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Vibrationstechnologie vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und Berichte über innovative Dämpfungssysteme, um im Interview fundierte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen R&D-Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Vibrationstechnologie und im Umgang mit komplexen Systemen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und wie sie auf die Herausforderungen bei HASSE & WREDE anwendbar sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich der Vibrationstechnologie oder wie das Team Innovationen vorantreibt.