Vice President Global Industrial Engineering (m/w/d)

ARBEITSORT: München /Deutschland

UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH

ID DER AUSSCHREIBUNG: 10885

Vollzeit | Unbefristet

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die strategische Produktionsplanung, einschließlich Entscheidungen zum globalen Fertigungsstandort‑Footprint, zur Struktur des Fertigungsnetzwerks und zur Produktallokation.
• Koordination sämtlicher Industrial‑Engineering‑Aktivitäten gemeinsam mit den Leitwerken; Definition globaler Anlagenstandards sowie Abstimmung mit Leitwerken und Regionen.
• Entscheidung über die strategische Allokation von Investitionsprojekten sowie Steuerung des gesamten Capex‑Budgets.
• Steuerung und Überwachung der Entscheidungsprozesse im Zusammenhang mit Anlageninvestitionen.
• Gesamtverantwortung für den operativen Produktentstehungsprozess sowie die Industrialisierung neuer Produkte.
• Vorantreiben der Digitalisierung in der Produktion und Sicherstellung einer wirksamen Implementierung digitaler Lösungen in der Fertigung.
• Überwachung und Analyse der Performance der Produktionsstandorte und Sicherstellung einer transparenten KPI‑Systematik über alle Werke hinweg.
• Definition spezifischer Strategien, Richtlinien und Standards für Industrial Engineering und Produktionssysteme.
• Entwicklung und Pflege strategischer Zielsysteme für das globale Produktionsnetzwerk.
• Verantwortung für Budgetentscheidungen sowie die Allokation finanzieller, materieller und personeller Ressourcen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Planung der strategischen und mittelfristigen technischen Weiterentwicklung der Produktionstechnologien.
• Sicherstellung abgestimmter Produktions‑ und Logistiktechnologien entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Sicherstellung kontinuierlicher Analysen sowie einer hohen technischen Effizienz aller Produktionsprozesse.
• Sicherstellung der Planung und erfolgreichen Umsetzung strategisch relevanter Investitionsprojekte in den Werken.
• Ansprechpartner und zentrale Schnittstelle für Regionen, Business Units und den COO in Themenfeldern wie Standardisierung, Digitalisierung, KPI‑Tracking, Standort‑ bzw. Footprint‑Entscheidungen und Investitionen.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsindustrie, vorzugsweise in der Automobil‑ oder Nutzfahrzeugindustrie.
• Nachweisbare Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Operations mit Verantwortung für komplexe Produktionsorganisationen.
• Fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Supply‑Chain‑Management und Qualitätsmanagement.
• Erfahrung in der Steuerung globaler Produktionsorganisationen sowie im Umgang mit unterschiedlichen Märkten, Kulturen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Nachgewiesene Expertise in den Bereichen Digitalisierung, operative Exzellenz und Resilienz im Produktionsumfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, große Teams zu führen und operative Exzellenz voranzutreiben.
• Ausgeprägte Change‑Management‑Kompetenz sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie bei gleichzeitig feinem Gespür für Zwischentöne.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Hierarchieebenen souverän und adressatengerecht zu interagieren.
• Ausgeprägtes Gespür für Prioritäten und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Projekte fokussiert und pragmatisch voranzutreiben.
• Hoher Teamgeist, Flexibilität und Pragmatismus kombiniert mit einer strukturierten, analytischen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie hoher Integrationsfähigkeit.
• Hands‑on‑Mentalität und hohe Umsetzungsorientierung.

Unternehmensübersicht:

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.