Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nachhaltige Strategien und setze innovative Projekte im Bereich grüner Technologien um.
- Unternehmen: Knorr-Bremse AG, ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hohe Sichtbarkeit im Senior Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an spannenden, nachhaltigen Innovationen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development, idealerweise in Green Technologies.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9830 | Vollzeit | Unbefristet
Knorr-Bremse verfolgt das Ziel, seine Präsenz in den bestehenden Kerngeschäftsbereichen auszubauen und gleichzeitig neue strategische Wachstumsfelder im Bereich grüner Technologien, Komponenten, Systeme und Services proaktiv zu identifizieren und zu bewerten. Der Associate Manager Group Strategy – Green Technologies (m/w/d) spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Roadmap für nachhaltige Innovationen. Die Position verbindet Top-down-Strategieentwicklung mit praktischer Umsetzung, einschließlich Marktanalysen, Portfolio-Priorisierung und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen wie M&A und Partnerschaften. Diese Rolle bietet hohe Sichtbarkeit im Senior Leadership sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Technologieexpert*innen und M&A-Teams.
IHRE AUFGABEN
- Strategieentwicklung & -umsetzung
- Entwicklung und Weiterentwicklung mittel- und langfristiger Wachstumsstrategien für Green Technologies
- Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang grüner Wertschöpfungsketten (z. B. erneuerbare Energiesysteme, zirkuläre Lösungen, nachhaltige Komponenten)
- Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Initiativen, Roadmaps und Business Cases
- Portfolio- & Wachstumsinitiativen
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen
- Unterstützung der Portfoliostrategie, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen und Aufbau neuer Fähigkeiten
- Leitung strategischer Projekte von der Konzeptphase bis zur Implementierung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
- M&A und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen
- Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A-Zielen
- Erstellung strategischer Begründungen, Synergieanalysen und Managementpräsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen M&A-, Finanz- und externen Beratungsteams während Transaktionen
- Stakeholder-Management
- Sparringspartner*in für das Senior Management und funktionale Führungskräfte
- Koordination funktionsübergreifender Teams in Strategie, Technologie, Operations und kaufmännischen Funktionen
- Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Diskussionen auf Executive- und Board-Ebene
IHR PROFIL
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie- oder technologiegetriebenen Unternehmen
- Vorzugsweise Erfahrung in Green Technologies-Umfeldern
- Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen
- Fähigkeit, sowohl strategisch Top-down als auch operativ Bottom-up zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Senior Management
- Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
Associate Manager Group Strategy / Green Technologies (m/w/d) Arbeitgeber: Knorr-Bremse
Die Knorr-Bremse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, bis zu zwanzig Tage im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten, sowie die Teilnahme an Corporate Volunteering-Initiativen machen Knorr-Bremse zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Manager Group Strategy / Green Technologies (m/w/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Knorr-Bremse in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Knorr-Bremse.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Knorr-Bremse zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Knorr-Bremse reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Knorr-Bremse vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager Group Strategy / Green Technologies (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Knorr-Bremse verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Knorr-Bremse hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knorr-Bremse vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Knorr-Bremse als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Knorr-Bremse. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Knorr-Bremse zu erreichen.
